日期：2022-12-08 12:33:35
　　一处长朋友跟我说了个啼笑皆非的事情。
　　给下面某个年轻小伙子布置工作，对方可能觉得有什么问题，坚持不受。上司有把握，劝解道，你只管去做就是，后果我负责。小伙子随后一句话让朋友惊出冷汗。
　　这可是你说的，我录了音的。

　　他应该没开玩笑， 从性格特质还是平时表现，都不是那样的人。
　　朋友自然很生气，但也无可奈何。还好他把真实举动吐露了出来。要不然，防不胜防。真要让人录音抓到把柄，不论大小轻重，后果都是个难堪。
　　小伙子也是，本是“聪明”人，却大愚若智。
　　我说，像这样的还好在政府单位，换我以前的铁路局，无法想象。首先，对这种挑战管理权威甚至人格尊严的行为，上面能把他骂的狗血淋头；然后，应该会很快找个理由把他弄出去。
　　但这事从另一个角度来看也有可取之处，身在职场江湖，既要学会藏锋，不露痕迹，也要学会“抗争”，敢于“留痕”。但目的都是一个，保护自己。
　　形式主义是编制的一大弊端，某些特定情况下的“形式主义”是必要的。
　　比如缺乏统筹决断的上司，想法容易一时一变，今天跟你说这样做，明天可能又推倒重来，不出问题倒没什么，无非身心累一点，要是结果不如人意或者出现意想不到的后果，必须承担责任的时候？谁来背锅？

　　遇到不担当的上司，说之前跟你讲了要怎么怎么做，你怎么没听？
　　也不一定就是推责，有可能是事务繁忙忘了他的“反复无常”。那也是下面难受。
　　你难道说，小的冤枉啊，明明是你后面又让我怎么怎么做的。就算有胆那么说，也可能被甩口不认。哑巴吃黄连，赔了夫人又折兵。
　　避免这种困境同时也是保护自己的办法，留痕，不露痕迹的留痕。
　　在铁路，遇到上司交办事项布置工作，一定带上笔记本，把领导的意图和要求记录下来。这也是我原来科长培养起来的。他可能觉得开小会的时候，我们只听但不记录他的讲话，显得不够尊重。也确实对工作有帮助，用他原话，好记性不如烂笔头。
　　这样就不怕上面耍赖了。随身带着笔记本呢，你要不认账，我也可以装作记性不好稀里糊涂的样子，翻到那天你亲口做的指示。我总不能连记录也胡编乱造。
　　当然，一般也犯不上用这招。
　　帮领导背锅本来就是下属的职责范围之一，只是看那个锅有多黑和有多重。

　　用笔记本还只是工作习惯，但录音那就是人品问题。
　　除此外，必要的“形式主义”还有用得上的地方。特别是涉及到钱财物这种敏感事项。
　　遇到牵头组织实施一项重大工作，该开的会要开，该请出令箭就请出山。会上把职责落实到部门和人头，有不清楚的当场提出和解决，过后免得推诿扯皮。
　　遇到跟同事做物品交接，如果有点繁多，可考虑列一张物品清单，核对无误后各自签字，先小人后君子，能省去不必要的麻烦。

　　同事聚餐如果AA，组织者后面不要光凭一句话交多少钱，打下发票公示出来，账目款项一清二楚。有次就遇到，女同事就一句话，上次吃饭人均该交多少，没质疑，直接给了。也不提醒，关系没到那个地步。而且我知道，后面一定有人会替我质疑，果不其然。
　　还有一种就比较麻烦，上面或明示或暗示要求做出某项“操作”，直接拒绝不明智，迅速衡量性质和后果，讲清楚厉害关系。类似擦边球确实没有严格操作规程那种，坚持必要的过程和环节留痕。但如果到了更为严重的地步…，现在大环境下出现这种情况极少，到目前我都没经历过，那都不是留不留痕的问题了，一时半会也想不到应对之策。
　　要不，等我以后遇到了再说吧。算了，最好还是不要遇到。
　　日期：2022-12-09 12:36:02
　　前两天看到头条有人在分析现在KTV怎么成了夕阳产业。
　　想当年，刚毕业参加工作，党校一帮年轻人吃饭喝酒之后，第二个节目基本就是去唱K。老家这边更多是打麻将，不甚喜欢。烟熏火燎的空气不好。最重要，财运和技术都有限，赢不来别人的钱。荷包有限，也不想白白输给他们。
　　那个时候还没有8项规定，出差到下面，酒足饭饱之后有的也会安排去KTV。同样的地方，同样是娱乐，因为性质和氛围不同，表现也要有所差别。
　　如果是朋友聚会，自然放得开，不拘束。关大灯开上氛围灯一堆男女蹦迪释放都有过，当然我不可能是站在茶几或圆圈中间领舞那位，更不可能开灯之后，赤裸上身到处找衣服。
　　其实私下，我还有一个自认为比较好的习惯，不当麦霸。

　　不用以麦霸的方式让别人知道你是中华小曲库。除了美声，我连黄梅戏《女驸马》、越剧《谁说女子不如男》都可以跟你嗨上两句。他们点的歌我绝大多数都会唱，上下班，不管开车走路，都在听歌。截至现在写字，我一年交了168块会费的某音乐软件，显示累计听歌19547首。