日期：2022-11-30 13:47:49
　　神州十五成功问天。作为现役宇航员但唯一没有执行过飞天任务的邓清明为世人所知。以往每次任务都是备选，一备就是二十四年。
　　以这位航天英入题，是因为他两句话感触到我。
　　第一句，太空不会因为你的故事感人而敞开怀抱。
　　第二句，我可以用一生去默默准备，但决不允许当任务来临时我却没有准备好。
　　或许有点煽情，甚至鸡汤，但我愿意一口干了。
　　想到还有一句众所知周但更简明扼要的“鸡汤”，可以用来概括前面那两句—仰望星空，脚踏实地。
　　对编制人来说，个人觉得，除正常意义外，还可以有其他解读。

　　前面四个字，平时我们理解的是，做人做事要有目标理想，才会有激情和斗志，去付出努力争取实现。
　　仰望星空，本来就是一副美好唯美的场景跟画面。以前看香港TVB的剧集，里面男女主角遇到什么困难或烦心事就喜欢开车到半山腰，一边喝着易拉罐，一边看着漫天星。人家没有逃避问题，第二天该干嘛干嘛，兵来将挡水来土掩。
　　我想说的是，星空，是可以代表目标和理想。如果回归它的本来面目，也不妨碍我们追逐一把浪漫和多情。
　　不要一提到编制和机关，就是死气沉沉和呆板严肃。行，别人可以那样，我为啥一定要那样？
　　历史上我知道的一些编制内留下名号的人物，好多都不是那样。

　　实施庆历新政的范仲淹，文能写出好文章，武能带兵征服西夏，岳阳楼记都不提了，填词人家也是高手，不比辛弃疾差。当然辛弃疾跟他是同道中人，文能提笔安天下，武能上马定乾坤。
　　人格魅力是不是一下子就上来了？
　　如果没有深情跟浪漫打底，写不出“明月楼高休独倚，酒入愁肠，化作相思泪”这样的词句。谁还敢说百无一用是书生？类似的还有王阳明。但也应该没有太多，史书留给他们的篇幅本就有限。再者，物以稀为贵。
　　同样是编制内，区别无非是古代和现代。如果说非有捷径可走，会写，不管在什么时候，都是最容易引发关注获得机会的最佳途径。只是，现代能写会写的，绝大多数是八股公文，少有人去追思羁旅写诗填词。不要说没时间，是少一份浪漫情怀，而多了其他影响干扰。
　　哪怕坚持只写日记都成，学蒋某人。如果还能指点江山激扬文字，粪土当年万户侯，那更了不得了。

　　星空下面是大地。没有大地的衬托，星空也会黯然失色，没看头。
　　脚踏实地，我理解有两层意思，接地气，有准备。编制内的人，空有浪漫指定不行，该回到现实就得拉回来，该升堂升堂，该打仗打仗。这才是传统文人士大夫（现在叫知识分子）的样子和使命。所以，我现在对很多诗人不感冒，如果只会写诗，都不能叫文人，因为没有文人骨子里的一些东西。
　　编制内最根本的接地气，有家国情怀。
　　至于有准备，像航天员邓清明那样的，人家那么说而已，也不会多么刻意去准备。到了那个层级的人，有的事情早已深入骨髓形成习惯。就像娱乐圈的常青树老黄牛刘德华，年过六旬，依然拼命三郎。有记者问累不累？他说，当把努力变成一种习惯，就不会觉得累。
　　如果你打心眼喜欢那片星空，想有一天能够亲手触摸到，你也会觉得日复一日年复一年的脚踏实地，不仅让你心安，也不会觉得有多累。
　　日期：2022-12-01 12:31:25

　　上世纪九十年代，我读高中，时代偶像韩寒横空出世。
　　如果能出全才，是应试教育的幸运与这个时代的不幸。如果有，他便是人中之王。可惜没有，所以只能把全字人下的王字拿掉，时代需要的只是人才。
　　很难想象这是一个高二学生的认知。惹人注目有其道理。
　　我在铁路的时候，最不喜欢听到上司或前辈跟我说这样的话—铁路各个工种最好都要有所了解和掌握，这样才能把工作做好。所以除了要利用平时工作机会，业余时间也不要荒废，多学习铁路专业知识。
　　铁路专业庞杂自成体系，涉及运、客、货、机、车、供、工、电、等多个专业。每一专业又是一个系统，做到只知皮毛不难，但要深入了解运筹帷幄，有人聪明，我是不行。
　　被上司说能力不行也不是空穴来风。有一回工作遇到跟地方铁路公司打交道，专用铁路和铁路专用线我都没搞清楚，还专门跑去运输处请教专业人士。后面处里代表路局进行安保招标，涉及工务和客运（因为除了铁路轨道沿线，各火车站也纳入安保范围）的知识，又不得不去请教工务处和客运处。
　　第一次感到能力恐慌就是从那个时候开始。
　　时代不需要全才，但我当时在的那个铁路岗位真需要一个全才，可我偏偏又不是，人才都不一定，更做不了韩寒说的人中之王。

　　在铁路，科班出身和非科班出身，差别会有点大。首先是企业，其次是一个专业技术性很强的企业。
　　进入一般编制单位，依然面临一个“要专还是要全”的问题。只是没有企业那么明显和紧迫。是个人才就不错了，如果还是个全才，前途一片看好。
　　我的意见，先找对天赋，做个精通某一领域的人才，再考虑做不做全才的问题。毕竟做英雄是很累的，无敌是很寂寞的。
　　天生我才必有用。理论上来说，每个人都有自己最擅长的一面。这个东西叫天赋。如果利用后天的努力把天赋发挥到极致，你也一定在单位大小是个人物。
　　如何判断自己有没有哪一方面的天赋？
　　曾国藩说过方法，翻译成白话文就是;
　　一是对某个事的兴趣和热爱到无法阻挡的地步。饭可以不吃，觉可以不睡，都要把那件事做了先；二是那个事能给自己带来极大的满足感和成就感。刷短视频带不来这些东西；三是在外界和别人那里，做这件事带来的反馈和效果是正面的、积极的。
　　网络时代，玩游戏厉害的人也能挣大钱，就是把天赋玩到了极致。
　　如果你觉得自己会写材料，就争取成为单位数一数二的笔杆子。如果觉得自己长得好看又落落大方，就争取成为单位团建的首选主持。如果你觉得自己会唱歌跳舞，就争取成为单位文娱活动的组织骨干。

　　如果你上述都会…，最好还是不要，容易死得惨。而且老天是公平的，不大可能把所有窗户都给你打开。全能型的天才老天都妒忌，往往短命，不是好事。
　　如果上面你好像什么都不会，那也可以试着成为单位最幽默的同事、人缘最好的同事、脸皮最“厚”的同事…。都是一种“专业”。看似没啥用，关键时候同事提到你总有一个印记和说辞，不至于一丢丢的存在感都没有。
　　具体到工作，争取每到一个处室，成为业务骨干。做到这一点，就很难得。在智力和精力都难以具备的前提下，不用非得成为单位所有业务都精通的全才，一是有难度，隔行如隔山不是一句空话；二是有风险，懂得越多，错得越多。多少懂一点是可以，平时工作和出去吹牛够用就行了。
　　到了一定层级，你就是不懂，也有人说你懂。
　　到了那个时候，你早就不是人才了，多的是人说你是全才。