我想请各位老师、各位前辈给我出出主意、提提建议，对于我的情况，下一步的职业道路该怎么走给些启示，谢谢！

日期：2010-01-20　09:35:52

　　《从风光到恐慌，3年之后的困惑与重新抉择——一个公务员的真实职场历险》真实案例，现场直播！（第二部分）
　　在对他的基本情况进行了解之后，我给他留了QQ号码，通过一对一访谈的方式解答了他的困惑。
　　第一步：性格测试。
　　按照惯例，我要求他做一下DISC测试，了解一下自己的性格。很多人觉得自己的性格不好，其实这是一种误区。性格无所谓优劣，只有合适与否。每一种不同的工作，都需要不同的性格与之匹配。很多人因为性格不合而选择了不相配的职业，结果越做越难，根源就在这里。所以，充分认识和了解自己的性格，是进行职业生涯规划的基础前提。

　　很快，他的结果出来了D-（6）；I-（4）；S-（11）；C-（19）。是典型的完美主义者。这种行为类型的个体，通常适合于类似财务、编程或者工程技术类的专业型人才。他们逻辑严谨，喜欢照章办事。而也正是因为这种性格，使得他们在人际交流与沟通方面存在的较大的弱势。所以，在公务员这种注重“人情”的地方，这种性格显然不合适。这也是他在虽然“体面”的办公室工作，却始终心中压抑的根源。

　　第二步：职业愿景描述。
　　这里指的是你内心最想从事的职业。按照李开复老师的话说，叫“追随自己的心”。这种职业选择的标准，只与你发自内心的渴望有关，而与待遇（即使年薪几十万，未必就适合你）、专业（职场上有30%的人专业不对口）、别人的成功（别人能做下来，你却未必）、长辈的期望（你自己的路，别人无法替你走）无关。我们通常会遇到这样的情况：某人换了一份新工作，虽然待遇不高，压力也不小，但却做得很开心，其根源就在这里。只有内心最渴求的东西，才是我们前进的动力。否则，困惑、迷茫、没有上进心等等“职业病”会经常出现在自己的身上。

　　他给出了自己的答案。最想干的3种工作：跨文化交流工作人员，教研人员，科普工作者。
　　第三步：个人综合SWOT分析。
　　通过更加深入的访谈，我发出他的优势主要集中体现在：
　　1、想象力丰富，发散思维出众，记忆力极好，兴趣广泛，对于文、史、哲、政治、军事、哲学、地理(不是纯地理，确切地将更偏向于地缘政治那块)、航海、航空、航天、动物(不敢讲是生物学)等都有涉猎，而且对待自己感兴趣的事物那份热情是长久的；
　　2、思维活跃，“鬼点子”、“怪主意”往往信手拈来；

　　3、学习新技能、新本领，接触新事物、新观念这方面能力也比较强；
　　（以上3项，与其高C型的性格密不可分。）
　　4、对德语极其感兴趣，且一直没有间断过自学，有一定的德语基础；
　　5、文字功底扎实，写写弄弄这方面也是拿得出手，写作上也得过学校、单位里的奖项。
　　劣势集中体现在：
　　1、人际交际能力有所欠缺，社会活动较少；
　　2、还没有足够超出他人水准的一技之长；

　　3、所从事的工作与所期望的工作差距较大，没有积累一定的经验。
　　外部威胁：最近发生的一件事，打消了他的积极性。
　　“今年上半年，有一家筹建博物馆的在招科普策划的岗位，这家博物馆是航海博物馆，我父亲是船厂技术人员，我对航海、船舶方面也比较了解，所以我拼了命去争取这个岗位，他们先有资格审核，然后在通过全市性事业单位书面笔试的筛选，再进行证书、学历的认证，弄了3个多月，终于进入了面试，3:1面试，我最终没有进入？！让我很愤懑和沮丧。”

　　“我相信自己有这个潜质和能力，可惜‘壁垒’深厚，敲不开。”
　　因为已经工作3年，且没有积累相关方面的经验，要想转行，难度可想而知。这也是在职人士进行职业生涯规划面临的最大难题：虽然已经明确了职业发展的方向，但往往找不到有效的突破口！从这个角度来看，第一份工作的重要性就不言而喻了。而现在还在广泛流传“先就业，再择业”的不负责任的言论，不知道害了多少人！

日期：2010-01-21　21:29:26

　　《从风光到恐慌，3年之后的困惑与重新抉择——一个公务员的真实职场历险》真实案例，现场直播！（第三部分：结局）
　　第四步：发现机遇。
　　在职人士要想转行，通过一定的人际关系介绍得到工作机会，是最理想、也是最有效的办法（这也是人际关系发挥作用的一个方面）。但他的情况不容乐观。因为兴趣着眼点与许多同龄人不同，所以在这方面一直没有积累有效的人脉。
　　最后，我们发现了两个机会：一是2010年上海世博会招聘志愿者，虽然竞争激烈，但他有德语的优势，可以从事他最想从事的外事工作。这不失为一个机会。但要他在两个方面做好准备：第一，把德语的水平再提高一下，必要时可以参加一个培训班，这样优势更加明显。第二，弥补自己在人际交往方面的不足，虽然不可能在这方面有优势，但至少不能因此而拖后腿。如果这个机会抓住了，对于他一心期望的外事工作转型可以积累难得且有一定分量的经验。

　　第二个机会，就是从事科普方面的志愿者。最终他找到了一家公益机构在招收志愿者，他对这方面也非常感兴趣，可以在里面先积累一定的经验和人脉，待时机成熟，再依靠自己的经验或者人脉寻找自己最感兴趣的科普策划方面的工作。
　　上述两个机会，皆可以成为职业转型的切入点。二者选择其一，或者皆选，再比较两个不同的方向，选择较有潜力的一个成为自己最终的目标。这虽是短期的职业目标，但已经看到了方向。
　　由于已经工作3年，转行的难度肯定是存在的，很多事情不能一步到位，这时候“曲线救国”就不失为一种较好的选择。
　　第五步：积极行动，弥补不足。
　　现在目标已经确定了，问题的切入点也找到了，剩下的就是如何弥补自己的不足，抓住机遇，为自己的转行做出努力。

　　他一开始还不是太有信心。但在我的鼓励下，他也明确了自己的计划，“下阶段我会强化外语上的学习，其实我断断续续地一直在进行德语培训，只是由于工作的原因，业余时间越来越少，所以进度慢了下来，我要加把力了。另外能找到符合性格、兴趣、志向的职业是莫大的幸福。不少人都在将就着一份工作，其实很痛苦，很折磨，我不想也堕入其中。毕竟事业是一生的大事，婚姻不能将就，对于男人工作更不能草率将就。否则人生就很痛苦。”

　　在谈到努力的时候，我遇到的很多人都喜欢找各种各样的借口。我通常用李敖的一句话来回应他们，“前进的理由只要一个，后退的理由却要一百个。许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由证明他是勇士。”
　　同时把这句话送给那些还在职场上迷茫、困惑，但又不想就此沉沦的朋友，并与之共勉！

日期：2010-01-28　19:19:10

　　过来人做职业生涯规划必须明确的4个问题
　　最近不少工作3年以上的朋友给我来信，咨询职业生涯规划的事。可由于对于职业生涯规划的认识不清，也不知道到底需要怎么说才能把问题说清楚。根据本人的咨询经验，如果是过来人做职业生涯规划的话，需要回答以下四个方面的问题。为了节省时间，也便于本人做出针对性的建议，请务必说明清楚。谢谢各位朋友的来信！
　　第一步、基本问题描述。
　　你工作多久了？职业生涯中曾经遇到过什么问题？现在又遇到什么问题？最让你头疼的事情又是什么？现在最需要解决的核心问题是什么？想在哪些方面得到指点或者帮助？
　　第二步、性格测评。
　　不同的性格，适合不同的工作。因此，对于自己性格的清晰认识，是职业生涯规划的前提。对于这种测试，建议大家做一下DISC测试，根据本人经验，这个测试的最大好处就是实用性强，且根据个人案例判定，在有些时候，比MBTI的测试结果还要准。现在网上免费的测试几乎没有，只有自己手动统计结果。如果大家想咨询职业生涯规划方面的事宜，做DISC测试是第一步。（注：一定要告诉我每一项的具体得分是多少，如D是多少分，I是多少分，等等。）

　　免费的完整测试题，大家可以看一下：