在职场上，一定要对职场有清醒的认识，不要生活在梦幻当中，不要太理想化，不要标新立异，不要恃才傲物，不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要，但是职场发展看的是一个人的综合素质。综合素质高的人，才是职场发展的“潜力股”。这些综合素质，包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种“软实力”。对于有些朋友而言，可能会对这些“软实力”不屑一顾。很多人会说，如果老板喜欢爱拍马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁？很不幸，我会告诉你，答案是肯定的，你一定要学会拍马屁，否则吃亏的是自己。但要声明的是，我不是教你诈。中国有句成语，叫外圆内方，用在人际交往上，就是说你与人相处要学会妥善处理各种关系，但不可因此而失去了内心的准则，否则就变质了。尤其在中国这种注重人情的社会，这种人际交往的能力一定要好好练练。如果有时间，看一下《厚黑学》，了解一下社会现实，切忌不可因此而迷失了自己。


日期：2010-01-06　20:23:53

　　三、要有足够的“亮剑”资本
　　有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”，然后问一句：“你凭什么达到你的目标？你的资本是什么？”然后他就会哑口无言。我相信读过这篇文章的人也会和这位大学生一样，有着自己的伟大抱负，但是大学四年下来，你有没有想到，要实现这些目标，你的资本是什么？对于很多已经身在职场的朋友而言，你晋升的资本又是什么？

　　人生在发展过程中，很多时候都需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力，要敢于展示，善于展示，这就是“亮剑”。因为这年头，酒香也怕巷子深，是金子未必会发光。相反，发光的倒是那些碎玻璃、烂瓶子。中国什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都谦虚地默默无闻，那么，你就大错特错了。
　　既然具备了“亮剑”的意识，那么，下一步你就要考虑到亮什么剑：我到底拿什么资本给人家看？对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来为自己充电？如果没有，你又凭什么让老板为你加工资？靠抱怨？你肯定会提前被职场淘汰出局！


日期：2010-01-07　20:57:44

　　四、慎重对待第一份工作
　　这一观点，对于大学生来说，更有意义。
　　现在整个社会、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就业，再择业”。这种论调不是今年就有，而是多好多年前就出现了，并且屡屡出现，不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候，也会有很多人相信了这一点吧？管它呢，骑驴找马，先找份工作挣钱填饱肚子再说！
　　但是根据本人自身的经验及职场发展的现实情况来看，本人绝对不赞同这种说法。相信现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和第一份工作有关系吧？俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。”第一步错了，以后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。为什么第一分工作这么重要呢？原因有三：
　　1、先入为主的观念影响。具体是指，先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位，以后再遇到不同的意见时，就不容易接受。举个最简单的例子：在你的头脑印象中，诺基亚已经是手机的代名词。如果有一天诺基亚生产出了一种“诺基亚牌电脑”，你的心里是什么感觉？非常不对劲对不对？这主是先入为主现象。我原先有一个同事，曾经在海尔工作过，她用的是海尔的手机，功能也非常不错，但她总是说要换一部手机，我问她原因，她说，兜里装着海尔的手机，总感觉像装了一个大冰箱，非常不舒服。为什么？先入为主呗！不要小看这一现象，其实对人的潜意识影响非常大。海尔的手机和电脑等IT产品卖得不好，相当一部分是因为先入为主：大家普遍认为海尔是家电的代名词，而不是IT的代名词。

　　对于求职的大学生来说，这一观念同样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响，你跳槽时，你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。曾经有一个大学生，毕业之后想做策划，就找了一家广告公司。刚进公司时，因为文笔不错，被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人，恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她屡次想转行做策划，但都是因为前一份工作经验的影响，而始终没有得到转行的机会。

　　2、职场中不允许从头再来。如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工，一定要求是“相关经验”！这一点至关重要！因为这样的员工一般不需要培训，可以直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员，一般不会受到重视，一是不会给公司直接带来效益，二是培训起来也比较困难，思维已经固化。与其这样，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。所以，一旦有了工作经验之后，再想转行从头再来，难度相当大。除非你认识公司的高层领导，可以得到一个机会，否则，很难。

　　3、时间成本不允许。步入职场的前三年，是一个人职业成长的最重要、最关键的时期。如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上，则会浪费你最宝贵的青春，你的成长也因此比其他人慢一步，而很多晋升的机会将因此而失去。
　　所以，对待第一份工作，一定要慎重。找工作就像结婚，情愿不结，绝不能乱结。
　　如果现在你刚刚步入职场还不到3年，劝你趁早做一个职业规划，亡羊补牢，尤未为晚。一旦你结婚了买房子了，你再想弥补都已经晚了！

日期：2010-01-12　15:55:38

　　与往常一样，我让他把基本情况说一下。整个过程下来，我发现他的人生道路真的是太曲折，从来没有做过积累，这也是这个规划做起来比较棘手的原因所在。以下是他的个人基本情况（为了加深大家的理解，我在括号内加注了点评。有些地方时间对不上，那是因为谈话过程中出现了其他的情况。为了便于大家的理解，我把思路重新整理了一下）：

　　-那时明月 20:18:17
　　我是农学硕士毕业的，开始找工作的时候有些心高（可以理解，但心态问题仍然是许多年轻人面临的最大问题）
　　-那时明月 20:18:46
　　曾经面试进入南航了，可最后审查，南航不要农科毕业的（在找工作时，一定要把用人单位的用人要求弄清楚。特别是外企，对人才的要求特别严格，光一轮网申下来就要3、4个小时。有的人网申感觉非常不错，但就是拿不到offer，就是网申环节出了问题。其中，重中之重是性格测评环节。外企对于人才的选拔有着比较清晰的认识，细化到按照性格进行岗位匹配。即使你在大学时有相关工作经验，但如果性格不合适，他们还是会慎重考虑。所以，大家对于自己的性格也一定要认识清楚，适合干什么，不适合干什么，一定要有一个清晰的认识，否则遇到招聘环节比较严格的企业，会徒劳无功；而且从事与自己性格不合适的工作，差不多半年之后就会遇到太多的职场问题。80%的人的职场问题都与性格有关，而这正是职业选择的关键。男怕入错行，这句话对于女性同样适合。所以，一定要对照自己的性格，慎重选择自己的职业。建议大家做一下DISC性格测评http://bbs.career001.com/dispbbs.asp?boardid=34&Id=58）

　　-那时明月 20:19:07
　　我刚毕业的时候就想着一是去事业单位，或者去高校（很多人都有这样的想法，去事业单位做公务员，或者去国企，都是冲着待遇去的。如果大家仅仅是因为待遇稳定而去寻找一份工作，而不考虑性格是否合适，日后必然要走很大的弯路。）
　　-那时明月 20:19:45
　　后来又参加了2次苏州大学的招聘，都是机关部门的，不是教学岗位。
　　-那时明月 20:20:08
　　都能进入面试，然后被刷，别提多么沮丧了（就业竞争压力大，遭受挫折是必然的。但如果没有目的的去应聘，不做好充足的就业准备，你的压力会比别人更大一倍。）
　　-那时明月 20:21:49

　　考公务员，基本上只能参加不限专业的，考了个宁波检验检疫局，人家要植保的，哈哈，但毕业证书不会说谎。资格审查被拿下。后来再也考不过线了
　　-那时明月 20:22:59
　　有次去面试一个企业，张家港的，我到了之后去看了看，感觉不错，就打电话询问何时面试，人家不招了，说暂时取消。（时机很重要。很多人等到来年3、4月份才找工作，还有的人和我说6月份才找工作。大家一定要记住：越早找工作，对自己越有利。如果你比别人早2个月找到工作，你就可以比别人多一次晋升机会。外企的校园招聘从10月份就已经全面展开，强烈建议大家从这个时候就着手准备找工作的事。一方面，这个时候竞争还不激烈，成功的几率比较大；另一方面，也可以通过不断地找工作，发现自己的不足，及时调整。）

　　-那时明月 20:23:23