凌晨时分，我表弟终于安全的来到了这座城市，表弟是个摇滚迷，在我这里过周末主要是去看热波音乐节，表弟学的是动漫，从小在他父亲的熏陶下有很独特的艺术细胞，绘画功底也相当了得，他给自己画了一双世界上独一无二的网球鞋后，我就强烈要求他过来把画笔颜料带上也给我画几双网球鞋。
　　早上醒来去市场买了几双匡威网球鞋，拿给表弟让他开始作画。下面把他的作品贴出来和大家一起分享，如果有朋友也想要独一无二的画鞋，我也可以让表弟帮大家画几双。
　　图

日期：2010-06-14　15:22:33

　　入职54天/5月1日/周六/晴
　　凌晨时分，我表弟终于安全的来到了这座城市，表弟是个摇滚迷，在我这里过周末主要是去看热波音乐节，表弟学的是动漫，从小在他父亲的熏陶下有很独特的艺术细胞，绘画功底也相当了得，他给自己画了一双世界上独一无二的网球鞋后，我就强烈要求他过来把画笔颜料带上也给我画几双网球鞋。
　　早上醒来去市场买了几双匡威网球鞋，拿给表弟让他开始作画。下面把他的作品贴出来和大家一起分享，如果有朋友也想要独一无二的画鞋，我也可以让表弟帮大家画几双。

日期：2010-06-14　16:41:13

　　入职55天/5月2日/周日/晴
　　今天完成了持股协议的内容，这个协议主要只是个框架，贴出了大家一起探讨探讨。
　　【持股意向协议书】
　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 法人代表：
　　乙方：身份证号码：

　　一、为了实现甲乙双方风险共担、利益共享，有效激励乙方发挥特长、尽职尽责的完成甲方布置的工作任务，最终实现甲乙双方价值的共同提升，经甲乙双方友好充分协商，特制订本协议书。
　　二、双方订立本协议的前提条件是：甲方拟按照计划实行股改，并决定推行员工持股计划；乙方已正式加入甲方企业，并符合甲方员工持股计划中的有关条件和规定。
　　三、甲方承诺：在符合本协议订立条件的前提下，按照员工持股计划中高级管理人员、中级管理人员、骨干人员的持股比例规定，甲方按照高级管理人员的持股比例将股份转让给乙方。
　　四、乙方承诺：在甲方工作期间，按照与甲方签订的劳动合同书和目标责任书中要求，认真履行工作职责，努力完成目标任务，遵守甲方的规章制度。
　　五、甲方未能按时支付乙方劳动报酬时，乙方可终止本协议书。

　　六、乙方有下列情形之一时，甲方可终止本协议书。
　　1、乙方在外兼职或从事第二职业的；
　　2、乙方违反甲方规章制度被辞退的；
　　3、乙方未能履行职责完成工作目标任务的；
　　4、乙方劳动合同期未满单方面解除劳动合同的；
　　5、乙方与原雇主发生重大劳动纠纷的；

　　6、甲方依法认为可终止协议的其他情形；
　　乙方若有以上情形的，认定为违约，乙方同意向甲方支付 xx万元人民币作为违约经济赔偿。
　　七、有以下情形之一时，本协议书自动终止。
　　1、甲方未能按计划实行股改；
　　2、乙方因违法违纪接受公丨安丨机关或其他政府部门调查；
　　3、甲乙双方因故解除或终止劳动关系；
　　八、双方约定，本意向协议书中的违约责任具有法律效力；有关转让股份的条款均以甲乙双方签订的正式股份转让合同或协议为准。

　　九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商确定。
　　十、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方：（签章）乙方：
　　签订日期：年 月日

日期：2010-06-15　23:43:48

　　入职56天/5月3日/周一/晴
　　和董事长见面的地点还是上次他们家旁边的茶坊，今天我和董事长见面，主要是想沟通几个事情：
　　1、汇报Y总合同和持股协议的事情；
　　2、沟通股份公司组织架构事宜；
　　3、表达一些自己在管理方面的认识；

　　自己设定的几个沟通主题都进行的很顺利，董事长也给我提了很多希望和期望，让我大胆的去工作，年轻的时候就要多吃些苦，以后才会有更多的甜，董事长经常说到自己晚上躺在床上思索问题并一次又一次的起床记录下来，他告诉我人要成长一定要经历几次这样辗转反侧的岁月，经历这些也是成功必备的条件。
　　董事长说的这种情况，我已经历了很多年，在我的身边总有一个随身记录本，记录着自己的感悟、备忘、语录等内容，俗话说的好，好记星不如烂笔头，写是思考的过程，就像我每看过一本书后，都要写出一些感受，只有读了、思考了，才能把别人的变成自己的，如果只是读书而不思考，得到的也只是走马观花而已。

日期：2010-06-17　12:19:59

　　入职57天/5月4日/周二/阴转晴
　　五一小假结束后，上班的第一件事情就是召开部门例会，大家分别讲了自己上周工作完成情况和本周计划，我也部署安排了本周的工作内容。
　　前段时间谈的H君今天正式入职，他的职位是公司的执行副总裁，我和他客气的寒暄了几句并将部门同事一一介绍给了他，部门的Y君给他办理入职手续，他未能按照公司要求填写家庭情况，Y君说让他把家庭的基本情况也要按要求写一写，H君问为什么要写家庭情况，Y君解释说公司有可能要进行家访，没有想到的是H君突然夹起皮包准备走人，并给我打招呼说，熊猫经理，我今天有点事，入职的事情咱们以后再说，我看情况不对，和他一起进电梯到了楼下，并追问是什么原因，他说要登记家庭他不愿意，并且执意要走，于是我给他说明了三点：

　　第一，您这样做已经很不礼貌了；
　　第二，我也不是非要挽留您加入H集团；
　　第三，如果是因为登记您家庭原因的话这个手续可以变通处理；
　　但H君还是执意不谈这些问题，于是就这样结束了，回到办公室我就在分析这里面到底有什么原因，据我推测可能的原因有：
　　1、或许H君本人家庭确实有不愿别人知道的事情；

　　2、H君通过不同渠道了解了公司目前发展的状况，部门Y君说到家访这个问题成为了“压死骆驼的最后一根稻草”。
　　3、M君可能和H君通过电话，讲了一些关于公司存在的问题；
　　中午，董事长叫我过去问道H君入职的情况，我把实际情况给他进行了汇报，他也判断可能是M君给我下了烂药，这件事情让我很郁闷，同时也验证了在4月30日我不愿意让M君节前离职的直觉，没有办法事已至此只能往好的方面考虑。
　　俗话说的好，好事成双，祸不单行，下午董事长又叫我到办公室说到了现在的董秘W君，感觉他进入公司以后没有什么实质性的工作思路，讲话空洞，喜欢危言耸听，班门弄斧，夸大其词，在一些重要事情上不敢担责，说让我下午和行政部主任一起到他家去一趟，看看他的实际情况，同时也就决定不用这个人了。
　　我很诧异，既然已经不用这个人了，为什么还要去打扰别人家里人呢，去家里的目的是什么？于是我问道，如果我们决定不用了，您看这个家访是否还有必要，董事长说道：正因为不用了才要去家访，旁边的几个人跟着起哄了几句，这对W君的伤害很大。
　　下午W君开车在前，我们的车跟在后面，先去了他丈母娘家，家里房子不错，140多平米，错层，我不情愿的说了很多W君在公司工作如何如何并请家属多支持云云的话；然后W君又带我们去了他自己的家，因为小孩在丈母娘家，他自己的房子就一直空着，是个复式的房子近200平米，应该说他的生活条件相当好，回来的路上我一直很郁闷，感觉做这种违心的事情让人闷的喘不过气。

　　晚上回去，心情很沉重，我很想告诉董事长，我们这样强势的作法会让本人很难受，同时，在岗的人看了也会很心寒，但由于我是刚到的，企业有些文化和感受已经形成，我想通过公司的发展和合作者的加入，这些问题会逐步解决的。

日期：2010-06-17　13:32:26

　　又到了分享故事的时间。