郝冬至说，男朋友吗，呵呵。
　　陆天真说，嗯。然后就咳嗽个不停，说，挂了啊，抱歉啊，谢谢啊。
　　隔了一会，周翔打电话过来说，天真，你不要紧吧，我们去看你。
　　陆天真有气无力的说，没事，真没事，咳嗽两声接着说，死不了。
　　她突然感觉很愧疚，怎么今天听上去，这些人的口气那么诚恳呢，她说，老板，对不起啊，不能去参加拓展了，以后补上吧。
日期：2010-06-18　15:11:01

　　星期一去上班，她发现同事们都意气风发的样子，好像一个个洗心革面过。相形之下，她越发觉得自己是个外人了。她心说，人一旦起了离开的念头，所有的事情都在印证着离开的理由，挡都挡不住了。
　　陆天真觉得，通过这次拓展训练，这个公司正在做所谓企业文化重建这样宏大的工程，而许多员工内心一直有着对公司归属感的期待。
　　某一天早上，到公司时，突然发现眼睛不够用。四围墙壁都贴满了花哨的板报和炽热的标语。印刷还算精美，否则会以为那就是传说中的大字报重出江湖。
　　原来是周翔一声令下，要求各个部门，每个部门每月出10张墙报，作为企业文化的宣传。陆天真粗略一算，每月70张墙报。但恨公司墙少，人多。
　　作为连锁效应，办公室兼人力资源部的小吴收到了一些部门很有创意的人员招聘申请。招部门助理，要求能熟练使用专业设计软件，美院毕业者优先考虑；招客服专员，要求有较深厚的文字功底和创意——私下里一位经理对小吴说，中文系毕业且有媒体经验的最好。小吴转头跟陆天真说，这些人虽然也自知要求有点无理，但恨不得招进来的每个新人都十项全能。

　　另一厢，品牌推广部的产品设计师把MSN名字改成“总有一种狂热让我们泪流满面”，这可怜的姑娘，每月被分摊的墙报设计任务是10张，包括策划、文案，都得一手包办。她说，我不知道我究竟是公司的设计师，还是某本居委会杂志的一体化机器。
　　办公室的郝冬至主任专门打电话督促陆天真马上行动起来。
　　陆天真每天一进办公区，劈面就是刚刚焕然一新的狂热的黑板报。有的墙报是部门活动的照片集锦，没有活动，饭局也行；有的是几大句名人名言；有的图省事，用北京城各大景区分别做了八张墙报；最有喜剧天赋的，是把部门的绿色植物照了个遍，并给长势最好的那盆标上了红花……
　　公司所在的那层楼，充满了时光倒流的气质。
　　对于陆天真这样一个连励志书都从来不看的人来说，这确实像一台无厘头闹剧。她只相信，真实的生活才是EQ老师。生活中的某次挫折、某次懊悔、某次得志、甚至别人的某个眼神，才能真切地让自己成长。而所谓企业文化，也不是铺天盖地贴一些没有主题的板报，或喊几句口号，就可以让自己脱胎换骨，变成与旁人一样的精神面貌。

　　半个月过去了，墙面的板报换了新的，一些掩盖不住的贴痕还留在墙上，像没有治愈的伤疤，因为下半个月，大家都学会了怎样在政策之下让自己轻松一点：板报尺寸缩水。另外，口号比例也有所增加，而最有创意也是最简单的，是直接将杂志内容剪剪贴贴。
　　幸而每一种狂热都有保质期，每一次心血来潮都会遭遇老板们的喜新厌旧，两个月之后，这一阵风吹过，连一片云彩都带不走，连一次谈资都算不上。
　　而这一切，陆天真几乎是无动于衷的参与着。好像街道上的塑料袋，被车风吹到马路这边，又吹到马路那边。看见是动的，实际是死的。
日期：2010-06-18　18:11:38

　　关于公司文化重建的话题，最近比较嘈杂。继板报狂热后，黎春桦帮周翔发明出了新招数，敲锣警示制粉墨登场。该制度的大意是，今后对于该公司人员出现的故障，责任人务必在早上10：00拿一锣，站在电梯口，一边敲，一边检讨，从思想上加深认识。
　　办公室已经为各部门经理备好响锣，无须自带。
　　陆天真一直以为这只是大家杜撰的笑料。但真的，就在某个潮湿绵雨的上午，当她出差回来进入公司楼门时，撞到了不幸者。那是个很高的男生，估计是新来的，面色苍白，背微驼，她突然就想起剪刀手爱德华那张白纸般的脸和小心易碎的表情。他轻轻地敲着锣，嘴里检讨着，语速很快，当然是为了早一点结束这场灾难。只见空气中游荡着八个字——闻者伤心，听者尴尬。
　　还好，没有人围观，大部分人在路过电梯口时都匆匆又匆匆，装做看不见。玻璃门关上的那一瞬间，陆天真的八卦精神又跳出来：不知道“爱德华”在公司可有心怡的女生，这锣一敲，他也许连表白的勇气都被粉碎。
　　而被粉碎的，也许不只这些。对公司尚存一丝温情的幻想，都在这街头杂耍般的智慧中被一击而碎。

　　陆天真坐在办公室问自己，如果是你，会去敲锣吗。
　　这成了那天午饭时最热门的谈资。对这个问题的回答几乎成为一面镜子，让大家看清自己，也看清那些和自己一样或不一样的人。
　　正方拿韩信自比，说这比胯下之辱轻松很多，君子不忍则乱大谋；反方则说，没人会故意用自己的错误让公司蒙羞，既然老板要把我们当猴耍，当坚决不从。陆天真的态度是坚决的反方，外加煽风点火：工作是身外的，尊严是自己的。
　　这时侯，也终于明白了管理真不是件容易的事，当扣钱、警告信等传统处罚方式失效时，老板们不得不用创意来支撑管理力度，彼此之间如有雷同，实属不幸，因此只能用一山还比一山高的眼光，去挖掘新鲜桥段。这一次，是用show的力量，让你一次成名个够。
　　这令炉陆天真既如履薄冰，心里却又有点小阴暗地观望着，不知道下一次会有怎样的新鲜。毕竟，当事情还没有发生在自己身上时，还可以用乐观主义精神笑看风云，用来丰富饭间谈资和扮似愤青。若是某天成名机会降落肉身，也许真的只能用辞职来换取闹剧之外的清静了。
　　不幸的是，当天下午，办公室通知她，因为本季度业务量严重下滑，要求她陪李真明天早上站在门口，代表部门敲锣。