实际职业发展过程中，千万不要有太多的职业限制的包袱。如果对于工作5年以上的人做个统计，真正从事原来专业的恐怕不到一半，职业发展过程中有太多的因素促使你去偏离最初的专业。其实这往往是一件好事情，首先来说除了一些技术性比较强的企业，企业中很多的岗位并没有很强的专业要求比如说销售、市场、人力资源等等，有些岗位即使有一定的专业要求比如说财务、生产等，但更重要的是在工作当中的学习和锻炼，而且企业里的绝大部分岗位，只要拥有一定的学习能力，都能够在一定的时间内胜任。谁都知道在大学里学到的那点玩意，即使专业对口，大学里学到的知识能够发挥作用的也没有多少。用人理念比较成熟的企业更看重应聘者的能力和素质。至于工作几年后的求职，企业更是不看你原来的专业而是看你毕业后都作了什么样的工作，同样的条件下一个人力资源专业的学生和一个历史专业毕业从事过2年人力资源工作的人相比那个在职场的竞争力更大是不言而喻的。

　　其次记得看过一个说法，说是一个人大学毕业后五年内原有的知识基本上就折旧个差不多了，实际上大学里学到的具体知识本身能够用上的就很少，这也是单纯从实用的角度为什么用人单位在操作性岗位更喜欢用技校的，因为人家来之能战。我们工作稍微长一点的同事肯定会有这种体会，我们今天工作中所用到的知识和技能大部分都是工作后学习得来的，而且工作中所学到的知识和技能更为实用。所以原来学什么专业并不是那么重要，关键是你要在工作中不断学习和积累。同样条件下一个历史专业但有一年工作经验的人肯定比人力资源专业的应届生更有竞争力，其实即使是同时起步，历史专业的也未必见得会比人力资源专业的差，甚至很多时候还会超出。

　　最后，在考大学和找工作时都有一个天平，哪边的砝码更重，哪个就应该是我们的去向。只是考大学的砝码是学校和专业，而找工作的硅码则是企业和兴趣。如果在考大学时未能使专业和兴趣保持一致，那在找工作时，兴趣还是较专业更为重要。当然我并不反对先凭籍自己的能力找到工作，解决生存问题后再一步步的去接近自己的职业理想。


日期：2008-2-17　20:14:56

　　第十一章 职业生涯步步高
　　任何人的职业生涯都会一步步地展开，经历一个从低到高的发展过程，通常是基层、中层、高层，或者说从新手到熟手到高手。当然这其中会有往复。一般来说，随着个人职业的发展，要逐步形成对适合自己的职业的看法，进入合适的工作领域，通过自己的努力，在职场上找到自己的位置。
　　当我们刚刚开始自己的职业生涯，大都对我们的未来充满了憧憬和希望。事实上，整个职业生涯的经历是梦想和现实不断平衡的过程。记得以前看过一个故事，一个人去找算命先生算命。先生说这个人20多岁时诸事不顺，30多岁时虽非常努力仍一事无成。那人焦急的问：那40岁呢？算命先生说：你就习惯了。故事虽然简短，确实是不少人的职业写照。对我们大部分人而言，就是要踏踏实实的走好自己的职业之路，体会到职业和人生的乐趣，争取做到职业生涯步步高而不是慢慢地习惯于一种屈从于命运的无奈。

　　对大部分人而言，基层的时间大致是从我们踏入社会后5年左右的一段时间。在基层的时侯，我们对自己的工作和行业刚刚接触，经验谈不上，薪水最微薄，待遇最低下，还会经常受到批评与指责。这个阶段也是经济压力最大的一个阶段。但是职业生涯的千里之行从这里开始。我们对工作、行业乃至对社会的认知都是从这个阶段开始的。不论这个阶段的经历愉悦与否都会对我们未来的职业发展产生深远的影响。如果说我们的职业之路注定是要吃苦的话，那我的建议是要集中放到刚开始的几年来吃，从而促使自己尽快的上轨道。所谓的上轨道就是你的职业发展有了明确的方向，这时候你只需要按照惯性就可以一步步地走上成功的道路。而同样是吃苦，那些把“苦”分散到整个职业发展过程中来吃的，虽然“苦”的浓度是大大下降了，但最终收获的恐怕也只是“苦”了。


日期：2008-2-18　18:21:30

　　职业生涯步步高
　　从你入职的那天起，事实上更早，甚至可以追溯到你的学生时代，你就开始为今后的每一份工作书写简历。一定切记“经历即简历”，你固然可以去美化修饰你的简历，但没有真正的经历所带来的真材实学，在老辣的人力资源经理和高管面前，你很快就会显出真实的斤两，即使侥幸获得某个职位，还有后面的很多关卡，一样会检验出你真实的水平。人力资源最重要的一个原则就是让历史告诉未来，track record，追踪历史纪录。虽然说过去未必就决定未来，但对于绝大多数人来说，这个原则还是非常有道理的，而且也是对于比较重要的岗位招聘会应用的一个原则。如果一个人过去曾经有过比较成功的带领团队的经验，那他在未来带领团队成功的可能性就比较大；如果一个人曾经带领过团队，但是没有什么突出的业绩，那他未来作出成绩的可能性就比较小。如果一个人过去频繁的跳槽，那他将来的稳定性可能会很差；如果一个人在过去的工作中没有过得到提升的纪录，往往能够印证这个人的能力或者某些方面有一定的缺陷。所以，从你开始职业生涯的那天起，就要开始积累你的职业生涯成功纪录，不断地向你的职业生涯帐户投资，也只有这样，你的职业财富才会不断地增加。

　　我的表妹正在读大三，有一次给我打电话说不喜欢现在的专业，希望我能够帮她物色一个毕业后可以从事地工作，她可以从现在就提前学习，做准备。我听了以后苦笑不得，然后把她狠狠地教育了一顿。在家庭的年轻一辈中，我是最先考上大学的，表弟表妹一大堆，但我从来不给自己的亲人安排工作，即使长辈提出了这样的要求，而是告诉他们要对自己负责，要对自己的职业发展负责。有什么能比自己拥有独立的职业人格和成熟的职业心理更宝贵呢，在职业发展的过程中，你可以寻求被人的帮助或指导，而且要善于征求前辈们的意见，但永远不要去依赖任何人，哪怕是自己的父母。