秦王赢政能够统一六国，与他的雄才大略是分不开的，公元前２４7年当上秦王时还只有十三岁，亲政的时候二十二岁，他要实现自己的理想，第一件事就是要拿到权力，可是阻挠他的人有很多，母亲赵太后，还有她的两个情人，前任情人（据说后来还有瓜葛）相国吕不韦，现任情人嫪毐，这两个冒牌的“太上皇”（当时还没有这个称呼），竟然都做起了当老板的心思，年纪轻轻的赢政夹在中间，理想和权欲战胜了亲情与容忍，他以雷霆之势先后将母亲的两个情人解决，成为秦国真正的主人。

　　日期：2012-01-15 14:56:47
　　--121--
　　权力越大的地方，斗争就越激烈和残酷，失败者将一无所有，包括性命，只有对政治形势和人性人情洞若观火的人才能成为最终的胜利者，赢得一切的权力和利益。吕不韦和嫪毐都是很高明的政客，在这场高难度的王室斗争中，赢政展示了他过人的政治天赋和才干性情，二十二岁的秦王赢政已经是一个优秀的政治家，经过七年的磨练和准备，他将目标锁定在六个大国，他要完成一件开天辟地的伟大事业。

　　对于一个成功的政治家而言，识人用人是重要的素质，赢政在用人上采取了开明的“国际主义”，楚国的李斯，魏国的尉缭，成为他最重要的谋士，政治上的远交近攻与离间计，军事上的由近及远，先弱后强，中间突破，两边开花的策略，使六国无法捏成一个拳头，最终被秦国一一打倒在地，六国君王有人才而不用，纷纷成了赢政的俘虏，这是拙劣领导的教训。

　　日期：2012-01-15 15:01:41
　　--122--
　　六国很强大，它们都是曾经称霸一时的雄主之国，现在都成了自己的手下败将，除了燕国上演过一幕荆轲刺秦的悲壮剧——风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还！——之外，六国几乎没有还手之力，赢政的自信心开始膨胀，他陶醉于自己的丰功伟绩，踌躇满志，睥睨古今，他不再满足于前人用过的君主称号，人间至尊王，神间最尊帝，都不足以表彰自己的功勋，于是赢政让手下员工们开展大讨论，大家想破了脑袋，最后建议他称泰皇，赢政摇了摇头，NO！这个不好，还是我自己来吧：三皇五帝联手跟我来比，也不过如此嘛，那就叫“皇帝”吧，功盖三皇，德过五帝，千古一帝，唯我独尊！

　　不得不佩服赢政的创造力，从此以后不管哪个君主都无一例外地喜欢他发明创造的这个称号，而且还从不向他申请专利使用权，包括他发明的自称朕，孤，寡人，他写的文件称诏，制。这一切都是皇帝的专利，其他人无权所用，如果要使用也可以，除非不要脑袋（这个情况比较多）。当然还有一种办法，还就是自己想办法当上皇帝（这个情况比较少）。“皇帝诏曰”这四个字在一千多年里不知道被说了多少次，而这一切都只是为了满足自己独一无二，俯视众生的优越感，造成韩非所说的锐不可挡的“势”，只要你拥有了这些，你将拥有一切，你可以对任何人发号司令，你可以对任何人生杀予夺，这就是皇帝的威风，它将吸引无数人为之奋斗不息，哪怕是抛头颅洒热血。

　　日期：2012-01-16 19:52:57
　　--123--
　　可是光有一个皇帝的头衔并不代表自己就拥有了整个帝国，六国虽然灭亡了，但是残余的势力仍在蠢蠢欲动，如果不采取强有力的措施，恐怕天下太平会是昙花一现，皇帝赢政是一个非常自负的人，他不容许后人对他说天道四，取消了西周以来的谥法，他不要这种后人称赞或者咒骂的句号，他把自己叫做始皇帝，也就是皇帝一号，而且他只允许他的后代继承他的家业，不容他人染指，为了达到赢家皇帝的称号能够永远地传承下去，他想了很多的办法，可是历史是一位幽默的喜剧大师，它一点也不给这位威风八面的秦始皇面子——正是他苦心孤诣制定的这些措施和制度，让秦朝二世而亡，跟秦始皇开了一个大大的玩笑。

　　日期：2012-01-16 19:53:59
　　--124--
　　2．始皇帝的理想：传之万世
　　秦始皇为了让皇帝这根接力棒能在子子孙孙们手里传递下去，想了很多的办法，归纳起来一共有两个方面：内，外。
　　对内主要是保证行政执行力强大，同时保证忠诚度很高，也就是要让手下所有人都能做到两点：既要干活，又要听话。这里面有两件事情不好处理，但是必须处理好。第一件就是如何保证把所有权力都集中在自己手里，一切都由自己说了算，这个在历史上有一个专门的术语，叫做君主专制。第二件就是如何把全国各地牢牢地控制在中央，让他们完全听命于中央，令行禁止，尽职尽责，这个在历史上也有一个专业术语，叫做中央集权。

　　日期：2012-01-16 20:13:12
　　--125--
　　先看秦始皇如何解决第一个难题。专制就是独裁，独裁就是独自裁决，就是一个人拍板说了算。可是要办到这个并不容易，相信当过领导的，包括在学生时代当过班长的都应该有这个体会。可是秦始皇做到了，因为韩非子把办法告诉了他——“事在四方，要在中央；圣人执要，四方来效”。这话什么意思？
　　这话翻译过来是说，事情要下属去做，权力却要掌握在领导手里；只要领导掌握了权力，部下们自然乖乖听话。这个大家都懂，你有权力在手，别人自然买账，可问题是把什么权力紧紧抓在自己手里，如何把权力紧紧地抓在自己手里？这个的确有点难，因为权力与责任从来都是对等的，你要让部下干事，就得给他权力，不给权力什么事情也办不成，你总不能事必亲躬吧？

　　这是一个矛盾。
　　日期：2012-02-03 09:58:56
　　--127--
　　可是还有一个问题没有解决，要是丞相、太尉、御史大夫不听话怎么办？他们仨把你架空了咋办？所以“圣人执要”的这个“要”就要起作用了，要就是要害，权力的要害是什么？当然是人事权，不听话，免了你！所以秦始皇始终牢牢地把人事任免权抓在自己手里，与军权一道构成他执掌大权的两大法宝，听话的，奖励；不听话的，罢免，处罚。这就是胡萝卜加大棒，也就是韩非所说的“术”，权术。而皇帝制度规定的皇帝独尊，高高在上，就是韩非所说的“势”，权威。人事权的掌握不但在中央，也包括地方，这就是秦始皇对内要解决的第二个问题——中央集权。

　　日期：2012-02-03 10:05:36
　　--128--
　　从战国混战走过来的秦始皇深知中央集权的重要性和必要性，为此他安排部下们开展一次大讨论，到底如何才能牢牢地控制地方，防止他们犯上作乱，拥地自大对抗中央？讨论在分封制和郡县制中展开，基于周朝的教训，郡县制胜出，于是秦朝设置了三十六个郡，郡下再设县，郡有郡守，县有县令和县长，大县为县令，小县为县长，郡守和县令（长）都由秦始皇亲自任命，当然也由他罢免，废除世袭，上一任退休或者免职之后，再由中央派出新的接班人。通过控制地方的人事权，秦朝解决了地方服从中央的问题。这个制度就是韩非所说的“法”，法令，包括法律和政令，地方官就按这个去办事，该干嘛干嘛。

　　有了这些制度和措施，秦始皇就只要高高在上，牢牢地控制着核心权力，然后看官员们的表现，干得好的提拔奖励，干得不好的罢免惩罚，玩点小手段，就能让部下诚惶诚恐，事情办好了，权力也抓牢了，你说韩非的这些理论厉害不厉害？！
　　日期：2012-02-03 15:30:08
　　秦始皇是一个有理想的政治家，他希望通过自己的努力，打造一个庞大而太平的帝国，于是他想了很多的办法，推行了很多的措施，但是让他想不到的是，这些措施虽然在一定时期内发挥了作用，但是很快将产生出巨大的反作用力，将他苦心经营的帝国击得粉碎。