建军评：机会就在自己遇到的难题中，诚信可以把困难变成机会。松下幸之助说：“为人要老实！在任何时候都要老实，办企业也是如此。一个人如果作风老实，他就会明辩真伪。反之，就会鼠目寸光，颠倒黑白，贻误大事。”诚实是做人的根本，也是成就事业的根本。一个诚实的人可以赢得他人的信任，可以得到他人的帮助，对于一个别诚实的人来说，是不缺机会的。

　　43、福克兰是怎样把难题变成机会的？
　　福克兰，美国鲍尔温交通公司总裁。福克兰刚开始在一家地产公司打工。这家公司要收购一块地皮建办公大楼。那块地上有100多户居民需要搬迁，其他住户的工作很快就做通了，只有一位老太太表示坚决不搬。公司派了好几拔能说会道的人去做她的工作，都无功而返。公司管理者束手无策。这时，福克兰表示自己愿意去试试。
　　来到老太太家门前，福克兰看到老太太正在晒太阳。福克兰故意在老妇人面前走来走去，一副忧心忡忡的样子。老妇人问他：“小伙子，你有什么不开心的事？”福克兰说：“在一个清静的地方，呼吸清新的空气，亲近自然，有助于益寿延年。您为什么非得住在这个大公路边上，忍受汽车的噪声、飞扬的尘土？”几句轻描淡写的话，说服了老太太。

　　建军评：机会就在公司遇到的难题中！
　　公司的其他工作人员都是以公司的利益为根本出发点，试图说服老太太搬迁，老太太就是不愿“成人之美”，拒绝搬迁。福克兰以老太太的身体健康为出发点，对搬迁的事只字不提，却说服了老太太。试着用与众不同的方法帮公司破解难题，我们就抓住了机会。面对难题退却的人，是抓不住机会的。

日期：2010-02-22　08:41:09

　　44、怎样变挑战为机会？
　　李天田到一家广告公司打工，由于她年龄小，学历低，又没有什么经验，所以每天的工作就是接电话、保管资料、搞清洁之类的杂活。一次，公司要对一批下岗职工进行培训。老板问全体员工：“谁愿意写一篇讲稿？”大家默不作声。李天田说：“让我试试吧。”老板就把任务交给了她。
　　接到任务，李天田找来一大堆资料，忙了整整一夜。到天亮时，她完成了3000多字的讲稿。老板看完后，满意地说：“写的不错，以后的培训任务就交给你了。”
　　李天田开始攻读管理学、成功学等方面的书籍，整天埋头苦读，还参加了几个培训班，学习培训的技巧。她把培训搞得有声有色。公司不断地接受培训任务，李天田成了专职培训讲师。以致于18岁的她就曾给中国首富上过课。
　　建军评：机会就在挑战中，不敢迎接挑战就是放弃了到手的机会，勇气可以把挑战变为机会。
　　勇于做别人不敢做的事，尽自己最大努力，把别人不敢做的事做好；不断学习新知识，提高自己的专业能力，我们就可以把挑战变成机会。

　　45、李金元是怎样把国家关系变成机会的？
　　2000年，江泽民与普京进行了卓有成效的会谈。李金元抓住时机，首届天狮年会在莫斯科召开，开辟了莫斯科市场，产品随后就大举进入俄罗斯的其他城市。
　　1999年和2000年，中、泰两国领导人互访取得了成功。2001年，李金元在曼谷召开了第二届天狮国际年会，产品成功地占据了泰国市场。
　　建军评：关注政治形势的发展，有利的政治形势就可以成为事业发展的良机。
　　46、叶国富是怎样把别人的兴趣变成机会的？

　　叶国富，“哎呀呀”饰品连锁店的创始人，在全国有超过1000家的连锁店。
　　当年，在经营服装生意时，叶国富发现，很多少女们都戴着新潮的首饰，那些首饰价格不贵，更新速度很快。叶国富发现商机。开起了10元饰品店，事业发展顺利。
　　建军评：我们的机会常常在别人的身上！
　　关注别人的兴趣、习惯，为他们提供符合他们兴趣和习惯的服务，我们就能把握机会。
　　47、怎样把别人的玩笑变成机会？
　　斯里兰卡的一家造纸厂因原料不足而停产。一天，无聊的厂长走进了大象公园。在与公园的员工闲聊时，他得知：这里有几百头大象，每天堆积如山的象粪让公园的管理者头疼。临走时，那位员工送他出门，快走到门口时，那位员工开玩笑说：“要是你能用象粪造纸就好了！”说者无心，听者的意。这位厂长，一回到厂里，就命令技术员研究象粪造纸技术。技术员认为，用象粪是绝对造不出纸的，可是厂长的命令又不能不听。技术员只得硬着头皮搞实验，令他们想不到的是，用象粪造成出的纸光亮柔韧。于是这家工厂就开始生产象粪纸。如今，象粪纸远销欧美、日本。

　　建军评：机会就在别人玩笑中！
　　玩笑就是从常规角度来看绝对做不成的事，体现着一种“不可能”。只要我们敢于大胆尝试，敢于做别人没有做过的事，敢于做别人认为“不可能”成功的事，世界上就少了很多“不可能”，我们的面前就会多了很多机会。
　　48、查理是怎样把别人的困境变成机会的？
　　查理开了一家地中海赊帐酒吧，生意兴隆，酒吧位于纽约曼哈顿的金融街上。
　　几年前，查理的地中海快餐店门庭冷落。一天，查理听到相邻的酒店传出一阵吵闹声。原来，一个醉汉喝完酒后没钱结帐，要求赊帐，老板不肯，双方争吵起来。这样的事在这条街上是司空见惯的。查理想，开一家赊帐酒吧，肯定会赚钱。于是，他的地中海快餐店摇身一变成了地中海赊帐酒吧。贴出告示：本酒吧根据道·琼斯工业指数下跌情形而设有赊帐金额，每下跌一点，顾客可以赊50美分，赊帐上限为50美元。查理的酒吧的生意一下子火了。

　　建军评：我们的机会就在别人的困境中！
　　处于困境中的人是渴望得到帮助的，你只需给他一点帮助，他就会非常感激你，你的付出会得到巨大的回报。只要你能帮助处于困境中的人，受益最大的不是别人，而是你自己。

日期：2010-02-22　19:47:45

　　49、林少雄是怎样把别人的困难变成机会的？
　　林少雄，深圳南岗渔村酒店董事长，武汉雄楚国际酒店有限公司董事长，亿万富翁。
　　上世纪90年代初，林少雄在中山大学读研究生时，手机刚刚出现，那时花几万元买部手机，得等几个月才能开通。经过打听，他发现办理加急业务可以在十多天开通手机。但办理加急业务太麻烦，经销手机老板们不愿去办。林少雄承办此项业务，印制了一批名片，为自己的业务取名“手机开机即时通”。然后，把名片送给目标客户。3年研究生读完，林少雄成了百万富翁。

　　2001年，妻子到澳大利亚读大学，林少雄陪读。他发现陪读家属们租房难。于是，林少雄租下一个三居室或四居室的公寓，然后租给数个租户，赚取差价。当地的大户型房少有人租，林少雄租下一批大户型房，进行简单的装饰后出租，两年陪读时光，赚回了学费、生活费，还有数百万澳元的结余。
　　建军评：机会就在别人的困难中！
　　如果我们多一点热心，关注别人的苦与乐；如果我们多一点责任意识，想办法为别人排忧解难；我们就能把别人的困难变成自己的机会。一个对他人的遭遇漠不关心的人，一个没有责任感的人，是没有机会的。为别人排忧解难，我们就能抓住发财的机会。
　　50、哈钦斯是怎样把别人的困难变成机会的？
　　杰里米阿·哈钦斯，创建了“儿童身份识别卡”公司，在美国拥有40多家连锁店，年收入数十万美元。
　　哈钦斯原来是一位卡车司机。2002年的一天，他听到收音机里播放了一则儿童失踪的消息。这则消息引起了他的思考：在儿童失踪后，怎样才能把有关信息快速而准确地送给丨警丨察？这个问题时时困扰着它，他想出一个办法，为儿童制作身份识别卡。他把自己的想法告诉一位在丨警丨察局工作的朋友，朋友对他的创意很感兴趣。朋友还告诉他，不少父母在孩子失踪后，由于着急，往往想不全孩子的所有特征。他又在互联网上搜索“儿童身份识别卡”，发现这是一个市场空白。