虽然“闪婚”只是现实中的一部分群体而已，但是也能够从侧面反衬出当下的社会风气及年轻人的价值观。因为确实有很多年轻人是“速食”主义者，一方面，对于本职工作没有客观的认识及基本的职业操守，没有吃苦耐劳的精神和责任感，却更加注重自己的收获及成就感。另一方面，很多人人不是在踏踏实实的为将来发展打基础，相反却更加注重寻找捷径。为什么工作几个月了还在做很琐碎的事，这样下去成功将越来越遥远。

　　日期：2012-02-17　13:25:53
　　捷径，小心误入歧途！
　　曾经有位年轻的咨询者向我“诉苦”，他是一名年轻的程序员，刚参加工作三个多月多的时间。因为到公司不久，领导并没有给他安排具体的任务，主要是以熟悉公司和学习为主。虽然他喜欢做程序员，但是这份“轻松”的工作让他觉得公司不重用他，只是做一些很琐碎的事。他的终极梦想是成为一名上市公司的CEO，但美好的理想和现实巨大的落差让他苦闷不已。他告诉我她是个孝子，父母年纪越来越大，想尽快赚点钱，带他们去旅旅游，见见世面，不希望以后出现“子欲养而亲不待”的局面。所以，他问我是不是该转行，有什么捷径可走，让他快速实现自己的理想。

　　我问他，公司让你熟悉项目和学习，你是否在有计划、有目的的学习？他告诉我，因为对于未来的发展之路比较迷茫，看着那些代码感觉很无聊，刚开始看了几天。现在干脆什么都没有学习。每天做的事情是上网看八卦新闻、漫画和小说。下班后看看电影、玩玩游戏打发时间。
　　听完他的回答，我给他分享了一个小故事。
　　日期：2012-02-17　15:33:50
　　有一个小朋友，他很喜欢研究生物学，很想知道那些蝴蝶如何从蛹壳里出来，变成蝴蝶便会飞。有一次，他走到草原上面看见一个蛹，便取了回家，然后看着，过了几天以后，这个蛹出了一条裂痕，看见里面的蝴蝶开始挣扎，想抓破蛹壳飞出来。这个过程达数小时之久，蝴蝶在蛹里面很辛苦地拼命挣扎，怎么也没法子走出来。这个小孩看着看着不忍心了，就想不如让我帮帮它吧，便随手拿起剪刀在蛹上剪开，使蝴蝶破蛹而出。但蝴蝶出来以后，因为翅膀不够力，变得很臃肿，飞不起来。

　　我对他说，这个故事给我们的启示是：欲速则不达，没有人随随便便成功的。你现在正是为以后职业发展打基础的黄金时期，而你却用来消遣和迷茫，其实是得不偿失的。你应该清醒的认识到，任何职业想要取得发展，一定会经历打杂-钻研-深入-精通的过程。没有钻研、深入的过程，就不可能达到精通。既然喜欢，就要学会坚持。而不是为了一些细枝末节而匆忙改变自己的发展方向。

　　日期：2012-02-18 08:32:03
　　捷径心理原因分析
　　生活中还有很多“揠苗助长”的例子，比如，某人患了一种慢性病，明明知道这不是短期内可以治愈的，但是还是抱有投机心理，想走捷径，于是相信了一些所谓的广告和“祖传秘方”。殊不知，往往所谓的捷径基本都是骗子。结果不仅浪费了钱财，还耽误了治疗最佳时期，可谓是赔了夫人又折兵。
　　很多人都会解释说是自己一时糊涂，其实，这种现象和心理不是偶然，如果通过了解其背景一定会发现，很多人在学校的时候就已经形成这种思维定势及心理。
　　日期：2012-02-18 16:08:56

　　投机取巧： 很多人在大学的时候，已经养成不爱听课和学习的习惯，以网游和娱乐度日。期末的时候，很多老师为了保证通过率会主动为学生勾划重点或者透露考试题目。那些平时不学习的人会集中突击一周或者干脆等着考试的时候靠同学的“关照”蒙混过关。因此，捷径心理导致很多人出现了“考前突击，考后忘记”的奇怪现象。很多人还会向周围的炫耀自己如何聪明，短短一周就掌握了别人一个学期的学习内容。

　　很多人并没有意识到这种“小聪明”的危害，因为他们已经习惯了学校中逍遥自在的生活方式，更习惯了不劳而获的捷径。进入职场后还是沿袭了这种做事方式。工作上不积极主动，从未想过脚踏实地的做好基础工作。在工作过程中遇到简单枯燥的内容，就觉得这份工作不适合自己，没有发展前途。于是开始骑驴找马，很多人马没有找到，却虐待了自己的驴。

　　日期：2012-02-19 08:57:32
　　铤而走险： 大学中有一个奇怪的现象，很多人英语四级考了很多次都没过，结果导致无法拿到学位证。可能有人会说是自己英语基础不好、没有发挥好。根本问题不是基础不好，更不是谁比谁笨，而是要看平时是不是用心复习和准备。正是这种急功近利的心理才导致了已经风靡校园多年的英语四级作弊案屡禁不止。这充分说明很多人宁可铤而走险，冒着没有学位证的风险，也不想用平时充裕的时间来踏实的复习。

　　当然，这其中也不乏“幸运”之人，可以蒙混过关。但是，短暂的“成功”也只是一闪即逝的流星，无法获致长久的功业。因为社会是个更大的考场，对于那些冒险者来说，可以为自己的目的继续铤而走险，但是运气不会始终伴随，迟早有一天会为这种心理及行为付出代价。
　　日期：2012-2-19 9:04:00
　　学会尊重事物发展常识
　　当前，中国和日本足球的差距于目共睹，中国人都很好奇同为亚洲的黄种人，为什么别人是世界冠军，而我们却始终冲不出亚洲。日本足球能用二十年时间走到很高境界，一定不是独自发明了什么神奇的足球秘笈，而在自己看来，如同每一个能把足球搞好的国家一样，日本不过是尊重发展常识而已。其实，不仅足球，搞好哪样东西，不需要回到发展常识呢？

　　西方有句谚语：“不要尝试发明轮子”。意思是，把轮子做成圆的，是老祖宗经过 N 次试验得出的最佳设计，后人不必在这个常识的面前，再想着去发明一些奇形怪状的轮子。
　　日期：2012-02-19 15:56:48
　　职场，其实是一个很简单的字眼，但是却经过很多人的层层包装，让很多年轻人对其向往又不安。很多人在谈起成功人士的时候都会羡慕不已，觉得别人怎么可以那么成熟、那么有见地、那么幸运。其实，很多人只看到了结果，忽略了过程。一个人的成功看似是偶然的，其实是必然的结果。但是，我想对年轻人说，不要羡慕一个人三十多岁就做了CEO，大多数人，并不会有太好的运气，而要看看别人二十多岁的时候做了什么。任何事物的发展都需要回归到常识，因为“常在河边走，哪有不湿鞋”告诉我们一个道理，任何投机取巧和铤而走险的行为最终都会受到惩罚。

　　很多年轻人在进入职场初期，还是会觉得自己工作内容枯燥，待遇低廉，看不到发展，异常仰慕那些风光无限的CEO或高管，羡慕那些开着跑车，住着豪宅的成功人士，梦想做一番大事业，其实天下并没有那么多大事可做，大部 分只是小事，而一件一件小事累积起来就形成了大事。但是他们 在强大的自信和不甘心的驱动下毅然裸辞。等真正辞职以后发现很多始料未及的问题接踵而至，陷入“爱我的人我不爱，我爱的人不爱我”的尴尬处境。