会议决定，将近期出现的一些工作岗位，例如学校后勤啦、机关采购啦、部门财务啦，等等寂些亟需配备工作人员的工作岗位，区别不同情将分配给以上困难群众，让他们发挥聪明才智，为人民工作，让各路诸侯没有后顾之忧，更好地效劳党国。当然，这些工作岗位的工作是辛苦的，既充满了机遇，也充满了挑战，为了降低改革风险，普通的人民群众就不要来做这份工作了，试一试，看一看，如果我们的亲人能够胜任这些工作，不会出现麻烦和风险，以后有空缺的工作岗位，再考虑其他需要工作的人民群众。——至今为止，我看到这项改革还在不断的探索当中，很多有点职位的小爬虫的亲人，都为这项改革承担了一定的风险，看来改革之路并不平坦，试点工作还要进行下去！

　　日期：2005-12-18　8:55:37
　　52、服务
　　没有特殊利益不成官场。虽然我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”，党绝对不谋取一丝一毫的私利，任何党员绝对不可以享有特权。我相信周总理是这样做的。
　　怀念总理啊！
　　试看今日之官场，小爬虫是如何实践“全心全意为人民服务”的宗旨的！人民，正如组织一样，不是虚无缥缈的，而是实实在在的，人民就是你我他，人民就在小爬虫的身边，亲人是小爬虫每天接触到的具体的人民；故服务人民，首先服务亲人，亲人尚且服务不好，遑论服务全国人民、全世界人民？因此小爬虫利用职权关照亲人，服务亲人，实乃其来有自：古人云“推己及人”，把亲人关照好、服务好以后，自而然而地会想到，有千千万万的老百姓也象自己的亲人一样，在等着我去服务，古人真是有道理；我党历来主张，改革不要在条件不成熟的时候，一窝蜂全面铺开，二十几年的经验表明，试点是很好的办法，你看，有了深圳特区的范例，全国人民都可以放胆搞改革开放啊，因此，服务人民群众也一样，也要搞试点，身边的人民群众，即父母、兄弟、妻儿、七大姑、八大姨、堂亲、表亲等等这些人民群众，就是小爬虫进行服务试点的最好对象，这些人对于小爬虫的服务试点工作是非常支持的，随时做好牺牲的准备，当然，在他们身上服务成功了，有了经验了，就可以非常稳妥的向全国人民以至全世界人民铺开，这样，成功的经验归于大家，一旦改革失败，影响也是小范围的，不会引起社会动荡。你看，小爬虫们是多么具有开拓创新的精神，多么具有自我牺牲的精神，多么积极稳妥，兼职长期利益和眼前利益，多么善于学习领会“摸着石头过河”的精神实质，多么善于活学活用，多么胆大、心细、脸皮厚！

　　每隔一定时间，地方老大会召开一个特殊会议，会议议题就是研究为小范围内人民服务服务的问题。这个小范围指的是各路诸侯例如局长乡丨党丨委书记之类长年为党服务的同志的亲属，这些亲属由于诸侯们顾国不顾家，作出了巨大牺牲，或没有工作，或工作不满意，或有其他困难，这些问题日益突出，如不解决，将影响他们的生产生活，影响社会的安定团结，影响党在人民群众中的伟大形象。为了进一步密切干群关系，实践“全心全意为人民服务”的宗旨，召开一个这样的会议，研究解决他们的工作问题和其他困难，十分必要。

　　会议决定，将近期出现的一些工作岗位，例如学校后勤啦、机关采购啦、部门财务啦，等等这些亟需配备人员的工作岗位，区别不同情分配给以上困难群众，让他们发挥聪明才智，为人民工作，让各路诸侯没有后顾之忧，更好地效劳党国。当然，这些工作岗位的工作是辛苦的，既充满了机遇，也充满了挑战，为了降低改革风险，普通的人民群众就不必来冒这个风险了，试一试，看一看，如果我们的亲人能够胜任这些工作，不会出现麻烦和风险，以后有空缺的工作岗位，再考虑其他需要工作的人民群众。——迄今为止，我看到这项改革还在不断的探索当中，很多有点职位的小爬虫的亲属，都为这项改革承担了一定的风险，当然也积累了不少的经验，总的来说，改革之路并不平坦，试点工作还要进行下去！

　　日期：2005-12-18　9:30:02
　　53、厚爱
　　有人对党有误解，例如李敖大师就以为***太严肃了，不近人情；但据我所观察，党不是这样的，党是很讲人情味的。例如，小爬虫对于身边工作人员的厚爱，就充满了人情味。这有个行话，叫做“高看一等，厚爱一层”。
　　怎么高看，怎么厚爱？就是在适当的时候，将身边工作人员委以重任，独挡一面，接受更大的挑战，比如老大将其办公室的工作人员提而拔之，科员成为副科，再动而用之，空降到乡政府，成为乡长，甚至书记。乡里的四大头头，多是这么来的，偶有例外，必为异数。登高望远，县委书记、县长、市委书记、市长，不也是这么来的吗？至于省委书记和省长，在下不敢妄加惴测。

　　为什么小爬虫这么看重身边的工作人员？难道基层就选不出优秀人才吗？这个是有道理的。这个道理就是：在领导身边工作的人员，具有综合部门的工作经验，熟悉决策程序，综合协调能力强，但缺少基层工作经验，这些人不能老是浮在机关，要加强锻炼，经受更多的磨练和考验，成为全面发展的新型人才。至于基层工作人员，优秀的当然是有，但是总体来说，和领导打交道、和各部门打交道的能力不如在综合部门工作过的人，需要更多的时间来培养，基于择优叙用的原理，综合考虑，还是空降好。

　　（无独有偶，台湾的阿扁，也派空降部队罗文嘉到台北县，可惜被国民党打败了。可见同为空降，还是我们的水平高。）
　　嘿嘿，我来一句话点破它：空降成功，地盘就是我的了！
　　日期：2005-12-19　8:40:49
　　54、总结
　　工作总结如何写？领导曰：不同的总结，不同的写法。向社会、向上级介绍工作的，要通篇吹牛，吹死为止；向主管领导汇报工作，成绩要讲透，困难也要讲透，成绩不讲透，领导以为你们在吃干饭，困难不讲透，领导以为你们的形势大好，不必操心，不须着力，也不好，基本的原则是成绩困难五五开，一半吹牛，一半叫苦；关起门来研究工作，成绩一笔带过，甚至一笔不提，困难要讲透透，分析到位，这样才有利于进一步开展工作；向综合部门例行公事交总结时，成绩多多，连篇累牍，问题还有，略而带过。何处当详，何处当略，运用之妙，存乎一心。

　　爬虫机关的文字，不知从何时起，一丝灵感都没有了，比八股还令人讨厌。偶翻启功先生的《汉语现象论从》，见识了一下八股文，并不象我们想象中那么令人难受，而今天的机关文字，就四个字：令人作呕。何以故？一是套路死。
　　方案就是：指导思想、活动内容、方法步骤、领导机关；总结就是：开篇套话，党的领导，形势大好，接下来成绩斐然，一二三四，收篇不痛不痒，前途光明，继续努力；调研材料就是：开篇为某目的，发问卷若干，开座谈会若干，接下来戴几顶帽子，写几个尽人皆知的问题，作一下浅白的分析，最后提几条领导喜欢的建议（领导不喜欢的，你敢提吗？哼！）。其他还有若干文体，不胜其烦，差不我，都是套路死，死套路，摇笔杆的不敢有丝毫差池。有些人一提毛选、邓选，必定不屑一顾，其他这种人没看过毛邓文章，毛之文，不拘一格，雄辩滔滔，文采斐然，比今之八股，强到不知哪里去了；邓之文，不摆架子，不尚文采，简洁明快，读起来很爽快，哪象小爬虫文章，空谈连篇，言之无物。

　　扯远了，总之就是小爬虫之文，限于体制，套路越来越缰死。二是语言死。用来用去，就那么几个词打转，稍加变化，领导就会把它删除，谓不合文体。
　　文体也是人创造的嘛，也要发展，也要变化，干嘛那么死？可是，小爬虫为文，就得这么死，与创造性，一点都扯不上关系。三是内容空。当今之世，不为假大空之文，可乎？不可。
　　个中原因，不言自明。
　　写到这里，小小的引用一篇文字开头，有些小爬虫或许没有见过，或虽见过，忘记了。人家的开头是这么写的：
　　“我主张将我们全党的学习方法和学习制度改造一下。其理由如次：”开宗明义，何等简洁。
　　小爬虫的文章我就不引了，怕坏了大家的胃口，但还是给个总的评价：帽子唯恐不大，路子唯恐有差，内容唯恐不假。就这样了！
　　这些东东，凡搞过文字工作的熟悉不过，在下不才，献丑了。
　　日期：2005-12-19　10:54:08
　　55、经验
　　经验是怎么出来的，是总结出来的。没做工作可不可以总结出成绩，可以。经验，可能就是没有实施的方案。