奠基石已经安好，旁有沙子，作秀者在热烈的掌声中，用准备好的铁锹铲两三锹沙下坑，沙沙作响，OK；至于剪彩，就是一排秩序井然、面带笑容的各路诸侯用劲一握，咔嚓一声，红绸落盘，掌声响起，OK。第二，沙沙作响、咔嚓一声之后，红包到手。红包可大可小，不会低于200大洋。
　　又轻松又实惠，何乐而不为呢？但是为了这场秀，要组织方、合作方、上级领导、兄弟单位、媒体各个方面的力量参与，耗费很多的社会资源，种种安排，最费心思，种种花费，委实惊人。TNND，老说没有钱扶贫和支教，这不就是钱吗？
　　20、考核
　　考核，评定工作表现是也。机关考核，最为可笑。既为考核，以何为准，最为重要，机关考核之标准，乃是没有任何标准。
　　当然，考核方案是有的，规定考核的内容是德、能、勤、绩。然则何为有德？何为有能？何者为勤？何者为绩？太模糊了。

　　考核是这样进行的：第一步，自我评价。从德能勤绩各方面对自己一年的工作进行评价。基本上是自说自话，YY而已，没意义。
　　第二步，互相评价，即按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次对每个同事进行评定。若非狠狠得罪了同事，一般人家会给你一个称职，人缘好的会得到几票优秀，全票优秀是不大可能的。第三步，小圈圈内开票、唱票、计票，结果领导掌握，当然有的单位也有公开的，要看领导如何把握。
　　这一步最为神秘。第四步，领导研究，决定有限的优秀指标给谁。这一步最为关键。
　　第三步的投票是什么？是领导的参考。领导认为谁是优秀，谁就优秀，美其名曰在民主基础上的集中。正所谓“说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行”！
　　做得多，错得也多，古来如此，什么都不做，绝不会有错，不会得罪同事。所以，我们可以看到，考核的结果，通常谁工作努力谁得优秀票少，反而是无所事事的老好人，往往可以凭借好人缘得个优。机关干部对考核的意见最大：没意义。
　　21、女人从政

　　女人可以在机关干小公务员，但最好不要有从政野心，尤其是漂亮女人。盖从政之精髓，在多接近领导，贴上去，让领导经常记起、提起，待时而拔，这就是所谓提拔。女人多接近领导，贴上去，那算什么呢？漂亮女人，即使不贴上去，人家已经浮想联翩了，如与领导走得近，口水就足以淹死你，即使升了，名声也会糟糕之极。
　　我已经看到两个优秀的女人，皆因从政，与领导走得太近，被口水淹“死”了。一个原是优秀的中学教师，气质不俗，业务顶瓜瓜，老公也是高级教师，孩子上了重本，可谓和和美美，幸何如之。老大来了以后，一眼看中，立即调她去任县委办主任，在老大的扶持下，这个女人一路高升，现已任政协主席了。
　　可是她老公实在受不了人言，已离她而去，儿子也不理解，好好的一个家就这样散了。她现在整天生活在指指戳戳的阴影中，失去了快乐。另一个就更不好说，有才有貌，又年轻，老大看了档案，大呼人才啊人才，当即决定从学校调过来，用在身边，如今官是当了个小官，但那又怎么样呢？一提起她的名字，当地人都知道，摇头不已。

　　日期：2005-12-4　14:32:22
　　22、异化
　　权力可使人异化。前节提及，被老大提为县委办主任的孙女士，原本心地善良、性情温和，一朝为官，渐失本性，浑没了先前温文尔雅、行为世范的教师形象，端的是骄横狰狞、冷酷无情、架子十足。我曾陪单位副职到她办公室呈递材料、汇报工作，进了门，她就冷冷的从鼻孙里发出声音来，“什么事？”既不握手，也不请坐，更不要指望喝水，搞得王副站在那里汇报，我浑身不自在，惟有掀起眼角，看天花板而已。

　　有一回孙主任到一个乡搞调研秀，途中下起雨来，车行至乡政府大院，乡政府的大小官员纷纷迎上来，一个女办事员为孙女士打开车门，并撑起雨伞，恭请娘娘起驾。谁知孙女士不知发什么神经，下得车来，不顾撑伞人，快步向前走去，撑伞女办事员叫道：“孙主任，我给你撑伞！”追了上来，孙女士不耐烦起来，说：“要你撑什么伞！”伸手一推，把伞推向一边，女办事员一时尴尬不已，措手不及，一慌张，竟倒在泥水地上，年轻女孩子哪里受得如此侮辱和惊吓？当场就哭了起来。这还不算什么。

　　不久以后，发生的一桩奇事，更是加深了人们对于孙女士骄横性情的印象。某一年上，交警队奉上级之命，开展了集中整治车辆占道行动。一时间雷厉风行，收效甚好，道路清爽了许多。
　　一天交警队员黄某上街执勤，该黄同志是个天不怕地不怕的人，也是活该他倒霉，正好在主干道旁发现了一辆小车违规乱停，他上前执法，另一个警员告诉黄同志，这是县委办孙主任的车，黄同志说，管他，照扣！就扣了起来。这是太岁头上动土，如何了得？果然孙女士闻知，大发雷霆，要交警队把车交出来，这倒好办，交警队抗不过，立即赔礼道歉，交出车来，可孙女士更下了一道荒谬命令，要求立即将执法干警黄某人调离交警队——交警队是个好部门，地球人都知道，这个要求被抵制住了，孙女士更加恼火，谓此仇不共戴天，百般施压，最后硬是把黄同志调走。这件事情在老百姓心中造成的影响很坏，干部也因此多受了一次教育，知道了权与法究竟谁大。

　　日期：2005-12-4　15:43:51
　　23、考察
　　有两种考察值得一提，即干部考察和工作考察。
　　先讲干部考察。这是组织部的工作，桌面上的意思大概是指对党员干部的工作进行了解，将真实情况反映给领导，以供领导选贤与能。实际上这是鬼话。
　　领导从来就不需要通过组织部来选贤与能，他要用人，早就在麻将桌上、暗室之中就有盘子了。那又为什么要搞那么干部考察呢？不搞不行啊，领导用干部必须通过组织决定的形式，所以，组织部门开展的干部考察，其实就是实现贯彻领导干部路线、实现组织用人意图的一个环节，俗称摆门子是也。打个比方，某公李某紧跟党走，把地方老大拍得舒舒服服，老大看李某人劳苦功高，于是用期许的眼光看着李，说你这样的同志要去经受一下更大的考验，是该动一动了。

　　组织部门心领神会，就来李某人的单位考察干部，形式上，所有人都要被走场子的组织部工作人员找去谈话，谈一谈对单位同志的工作情况，还要问一下有什么好同志推荐，笔记记得认真，眼神格外真诚，使人感觉组织真是信任我啊！连这种事情都要来征求我们的意见。然后，还要找单位领导交换意见什么的，关起门来，神秘兮兮。考察干部的要命之处就要于神秘兮兮。

　　考察完了就完了，莫名其妙的结束。普通干部通常是嘭嚓嚓，不明所以。然后，就会听到李某要荣调或荣升的小道消息，再后来，小道消息就会变成一纸文件，人民群众这才恍然大悟，难怪那天考察的同志会提一个奇怪的问题：李某表现怎么样？
　　第二种考察是工作考察。就是到外地学习先进经验的意思。这种考察，一般是师出有名的，比如当地工业上不去，主管工业的领导就会到工作先进的发达地区考察，当地教育不行，主管教育的领导就会到教育强区去考察。
　　真正出去学习先进经验的考察，还是有的，但是相当多的考察都是挂羊头、卖狗肉，借考察之名，行旅游之实。早前一任当地老二（行政首长），外出回来，报账格外好笑，写张白条，谓压死水牛一头，赔钱若干，同意报销，其实是嫖了。近年来，财务越来越规范，白头报账的事是越来越少了，外出花的冤枉钱，报账方式也与时俱进，都是有名有姓的正规公司开具的发票，不再那么小儿科。

　　每个部门都有各种各样的理由外出考察，有些是学习为主，旅游为副，有些是旅游为主，学习为副，有些旅游其内，学习其外，种种情况，不一而足，但都有个共同点，哪里风景好就往哪里走。财政部门肩负财务检查之责，对此岂有不知，但也是睁只眼闭只眼罢了，当然他们自己就是学习名目最多的部门之一。
　　日期：2005-12-4　17:13:26
　　24、审计