我听了不禁悲从中来，家里为了供我上学，早已经倾尽所有，甚至向三亲六戚们借了不少钱，这下父亲住了院，医疗费又成为压在母亲身上的一座大山，她一个农村妇女哪有什么主意？无奈之下唯有打电话告诉我这个消息，让我想点办法。
　　可我现在连工作都没找到，哪里能有什么办法？身处困境之中再加上接连的打击，让我透不过气来。堂姐看到我着急的样子，主动拿了银行卡取了五千块钱递过来：“先把这个钱寄回去吧，家里现在不知道乱成什么样子呢。”
　　我感激得不知道说什么才好，千言万语最后只有两个字：“谢谢。”

　　堂姐看着我，认真地说：“叶子，现在你父母年纪都渐渐大了，弟弟妹妹又还在读书，你是家里的长女，又已经毕业了，以后你就是家里的顶梁柱了，家里还得靠你。你必须学会坚强，学会镇定，才能帮到家里，你明白吗？”
　　“我明白，我会尽我最大的努力，帮家里的。”我也看着堂姐，认真地点点头。
　　五千块钱寄回家里后，我又发愁了，连续两个多月找工作，堂姐借给我的五百块钱已经花得差不多了。自从来了深圳算起来已经向堂姐借了五千五百块钱了，已经没有理由再跟她借钱了。而且现在家里虽然暂时度过了难关，但是用钱的地方还多着呢，难不成还让父母再跟人借钱吗？
　　怎么办？
　　思来想去，唯一的出路只有先到工厂做普工了，好歹也是包吃包住有一份工资呢。明确了这个想法后，我留意了一下最近的招聘信息，就看到了西乡黄田一家生产电脑的外资工厂正在大量招收普工。我拿着毕业证书，按招聘信息上的地址找到了那家工厂，门口正排着长龙，果然是在大量招收普工。我也走进了队列，随着队伍的移动来到招聘人员面前。

　　“看看你的身份证和毕业证吧。”招聘专员面无表情地说。
　　我把身份证和毕业证递过去，没想到很快就被他退回来，他说：“我们这里只招收高中生和中专生，大专生不招。”
　　我疑惑地问：“为什么？”
　　“不为什么，招普工不招大专以上的毕业生，这是规定。”招聘专员依然面无表情。
　　靠！这是什么狗屁规定！我捧着三年修来的大专毕业证，真是欲哭无泪。好工作已经给本科生抢光了，差一点儿的工作却不接收大专生，那是高中和中专生的专利！夹缝中生存，我该如何是好？

　　我退了出来，沮丧地在街上走着，忽然眼前一亮，既然他们只要高中生和中专生，那我就用高中毕业证进去得了。但是拿着高中毕业证，我既无奈又不甘，这意味着父母辛苦供我读了三年的大专等于白读了。可不甘心，又能怎么样呢？我已经毕业四个月了，现实已经经不起等待，能够在外企做一个体面的白领当然不错，可在外企做一个产业工人，还是一样有晋升的机会啊。拿定主意后，第二天我带着高中毕业证书再去，果然很顺利地拿到了体检通知。这也就意味着，只要体检合格，我就能进厂了。

　　堂姐听说我要进厂做普工，有些反对：“叶子，我看你还是再找找吧，不用那么着急的。”
　　“姐，你的意思我都明白，可是我已经等不起了。我自己选择的路，我自己负责。”
　　堂姐便不再说什么了。我去了工厂指定的深圳市第二人民医院做了体检，再把结果交到工厂人事部，很快就得到录用的通知。
　　于是，大专毕业便失业的我，在经过四个月的辛苦奔波之后，总算找到了一份工作。

适者生存（1）

　　我们所进的这家工厂，是一家生产电脑的电子厂，规模很大，有四万多人，据说在苏州和武汉都设有分厂。厂里有自办的厂报，各种文化娱乐设施也很像模像样。去报到的第二天，一起来的六十多人便被集中在一起培训，培训的主要内容有：工厂的背景、厂方的各项人事规章、品质政策、ISO90001（国际标准化组织质量管理体系）、ISO14001（国际标准化组织环境管理体系）、防静电知识以及电脑的各种外观不良。

　　培训是严格的，每天都要对所学的内容进行考核，没有达到八十分的，自动淘汰。这种情况下自然不敢偷懒。我们被灌输的都是一些比较表面的东西，但是因为之前完全没有接触过，学起来还是很吃力的。我们学得都比较用心，每个人都拿着一个笔记本把资料详细地抄下来背得滚瓜烂熟，所以直到现在我还记得那个电子厂的品质政策。80分看似很难，实际上考的都是一些死记硬背的东西，只要用心一点儿基本都是能达到的。

　　在这样的环境下，年轻的女孩子们总能打到一片去。很快我就跟坐在旁边的两个女孩子认识了，她们都是河南人，一个叫杨燕，一个叫高华丽。上课培训的时候我们一起背资料，下课后又一起到厂里的餐厅吃饭。
　　一个星期的培训很快就过去了，接下来就是分部门。我们分五批被各个不同部门的文员分别领走，和我在同一批的14个人被娇小清秀的部门文员领到厂区第二栋三楼的一个巨大的无尘车间的更衣室里。然后车间出来了几个组长，她们开始挑人。说是“挑”，一点儿都没错。我们被一字摆开，任凭那些组长们从头看到脚，又从脚看到头，然后或果断或迟疑地把其中几个领到生产线上。不用说，当时我觉得非常屈辱，感觉就像摆到市场上被卖的牲口。但是没办法，人在屋檐下，不得不低头。

　　很快我和一起进厂的高华丽、杨燕被一个大约二十五岁的组长领到一边，然后她自我介绍说她叫陈咏梅，已经进厂八年。她把车间吃饭、上班时间给我们讲了一遍，又问我们有没有困难（主要是有没有钱吃饭）。虽然是例行公事地讲，我们还是感到很高兴，刚才那些不快转眼就消失了（后来我才知道这是作为一个基层管理人员必备的收买人心的惯用方法）。接着她手把手教我们怎样穿无尘衣。

　　没有穿过一百级无尘室工衣的人肯定想象不到它是怎么回事，穿这个衣服也是讲次序的。先戴口罩再戴帽子，接着穿连体衣、无尘鞋，最后还要戴一双长手套。当我们戴上口罩和帽子，穿上工衣和无尘鞋，再戴上手套后，站在镜子面前一瞧：乐了。因为通身下来只能看到一双眼睛，其他的部位全部被严严实实地包裹住了。
　　陈咏梅组长把我们引进车间产线，这是一个很大的无尘车间，有二十多条生产线。我们被带到其中的一条组装线上，分到不同的工位，让老员工带着做事。我分到的工位是外观检查，也就是看一遍前面工序所组装好的产品有无外观缺陷，然后再看一遍产品的条码是否与当前所生产的产品相符，一切OK后就出货给FQC（最终品质检查）。
　　高华丽和杨燕都分到我前面的工序中，做的是装料和焊接。相对来说,装料和焊接都是一些比较简单的工序，唯有外观检查才是最难的。首先，产品的条码变化很多，原因是每种原料都有两家以上的供应商，每一个供应商都有不同的代码，并且正常生产的和返修的产品代码又各不相同，如此一来，光是熟悉条码就得用不少时间。其次，压力非常大，前面是十几道工序下来未经任何检验的产品，后面是抽样检验的FQC，稍有不慎把不良品漏过去了，轻则开重工单，重则开PDCS（制程异常联络单）。做过生产管理的人都应该知道那些单是什么东西，那是谁接到谁就得倒霉的玩意儿。再次，做这个检查的工位是必须要考上岗证的，如果没有上岗证被稽核组查到了，我们的组长乃至主管都将不得安宁，必须写检查解释，并且要有课长和经理的签名。


适者生存（2）

　　跟带我的师傅于晶晶了解到这个信息后，我才知道我非常倒霉地分到了组装线这个人人避之唯恐不及的工位上。但是那有什么办法呢？我实在没有勇气对和蔼的大姐陈组长提出换工序的要求，我不想一到产线就给她留下一个拈轻怕重的印象。那么就加把油干吧，别人能做的事我也一样能干，说不定陈组长就是认定我适合干这个才特别让我去做呢。