日期：2012-02-06 21:49:44

　　请求事项:
　　1.请求裁判被申请人支付给申请人未签订劳动合同应支付双倍的工资XXXX元（2011年7月至2011年10月）
　　2.请求裁判被申请人支付给申请人提前一个月通知解除劳动合同的通知金XXXX元，以及违法解除合同的经济补偿标准两倍的赔偿金XXXX元（被申请人已工作满半年）
　　3.请求裁判被申请人为申请人补缴（深户）社保保险费XXXX元（2011年6月至2011年12月）
　　4.请求裁判被申请人为申请人补缴7个月应缴纳的住房公积金XXXX元（按照深户实际工资13%缴纳，自2011年6月至2011年12月）
　　5.请求裁判被申请人支付给申请人2012年1月1日至2012年1月6日的工资XXXX元，补缴社会保险费及住房公积金XXXX元
　　6.请求裁判被申请人支付给申请人由于被申请人超期试用期应补发的工资XXXX元（2011月7月至2011年10月）
　　7.请求裁判被申请人支付给申请人2012年1月4日工作期间的出差费用XXX元
　　共计：XXXX元
　　事实与理由:
　　2011年6月8日申请人到被申请人处正式工作，工作职位为销售客服，被申请人未与申请人签定劳动合同，也未缴纳社会保险和公积金；直到2011年11月1日，被申请人与申请人签定劳动合同，约定工资为XXXX元。 在2012年1月6日，被申请人突然通知解聘请人，强制关闭申请人的工作电脑并强行将其搬走（有录相为证），后又强行把申请人赶出办公室。
　　被申请人一直未与申请人签订劳动合同，不缴纳社保险费和住房公积金，违法解除劳动关系，已严重违反《劳动合同法》等法律法规的规定。为维护申请人的合法权益，特向贵单位申请仲裁，请求贵单位支持申请人的申请！
日期：2012-02-10 19:21:10

　　修正一下：
　　关于内存卡，咨询过几个律师，都没觉得这是个什么问题。看了大家的留言，我也不得不重视这个问题了，我想怎么把内存卡还回去了。

　　其实在1月7日，同事打电话过来时，当时还在惊恐中，怕去还内存卡被逮个正着。后来放春节了，同事都回老家过年了。
　　除夕夜，我有给几个同事发了祝福短信，但是没有收到一个同事的回复。看来想把内存卡还给同事有点难度了。
　　春节假期后，2月1日看到朋友的留言再次提到这个问题，突然灵机一动，想到一个办法还内存卡的----用快递寄过去。于是打了快递公司的电话，然后把卡寄了出去，填写快递单时，在“签收短信通知”处打了勾。
　　2月2日收到了短信提示已签收了。
　　2月10，按之前拿“受理通知书”时所说，15天后去拿“开庭通知书”。
　　来到劳动局，把“受理通知书”拿出来给工作人员，工作人员一看编号“109”，说要下周一才会有，今天发到“100”。让我下周一再去，我问那什么时候开庭，工作人员告知“100”已经排到4月20左右了，估计“109”排到4月底了，或者5月初，大概五一节左右。
　　既然这样，只好下周一带着身份证和受理通知书，去拿开庭通知了，然后等着开庭了。

　　原来劳动仲裁不是45个工作日就出结果，而是更长的时间。既然已经走到这一步了，也就不想半路而退。用心找工作，开庭的时候，再请假去出席了。