那天晚上董延明很没出息的半宿没睡，媚上的这种劣根在他身上体现的淋漓尽致。
　　52 ——失之交臂
　　董延明组织了一次集体看电影，这在BAR算很新颖的小组活动了，还被老巩在BAR部门例会上表扬了。
　　表扬这事是在组内例会上高守传达的，他说：“老巩让其他组像咱们组学习，丰富一下小组活动的手段，几十年如一日的一样运动，难怪大家不感兴趣。呵呵，还说如果其他组不会组织就向咱们组取经。

　　”大家的集体荣誉感还是有的，于是一同大笑，最后高守还很领导方式的打趣说：“这个功劳还要归功延明，欢迎你继续搞风搞雨……”
　　董延明知道老巩表扬的不是自己，也知道搞风搞雨不是那么简单的事情，所以也就没有往下接话。他组织这次看电影花了很大力气，大家的抵触态度是他所没想到了，估计看电影已经是极限了，他原先设想的KTV甚至酒吧根本连十分之一的响应都得不到。大家似乎热衷户外，但是户外又仅仅局限于深圳附近的山山水水，活动方式又仅仅是走走看看，最过分就是个烧烤，这种程序员式的刻板让好动的董延明很无奈。

　　董延明在华为呆了两年，梧桐山爬了两次，东西冲穿越了两次，大甲岛也去过三次，大康溪谷桔钓沙也都没落下，这让董延明对深圳周边地理环境有了深刻的了解，也从此深恶痛疾那些挂恐龙头卖蚂蚁肉的旅游景点。
　　电影这事以后董延明被高守封为活动经理，按道理说，这就跟上学时的值日组组长一样，但这毫不影响董延明跟外人打马虎眼。
　　他跟龚明明打电话，装作不经意的透露出自己已经是活动经理，龚明明当然不明就里，光从经理二字就判断出这是董延明职场的一次飞跃，于是马上酸唧唧甜兮兮的开始马屁。
　　董延明就很有面子的问小龚最近的发展怎么样，龚明明长叹说，不怎么样，最近苦练英语，我现在准备应聘IBM的测试经理呢。
　　董延明一愣，心想，测试经理，你做测试才几天呀，不是听说我做了活动经理你就吹牛B说自己要面测试经理吧。不过还好龚明明自己也觉得没有信心，这才让董延明稍微安心了一点。
　　俩人闲聊几句，又扯到刘大隆去了惠普中国研发中心，一起声讨了这个死胖子的好运气。俩人掰着手指头算算，毕业已经三年了，身边的人都忙着跳槽，这说明大家总算告别了狗不理的品牌，如果无视房价老婆之类的话题，他们还是可以腰杆挺直胸脯乍起的。

　　后来过不了几天，龚明明应聘IBM测试经理失败，无不遗憾的跟董延明汇报说，差点就拿到那份一万六的工作了，眼下也只好屈尊去北软应聘QA了。
　　董延明心里窃喜，嘴上安慰他说，不拿就不拿吧，拿的越多，压力越大，像我老大，结婚一年了，居然还没有休婚假，为啥？还不是走不开。所以说，某种角度上说，做小弟还是有一定好处的，因为能力越大，责任越大，职位越高，血压越高。
　　董延明嘴里说的老大已经专指高守了，从前这个称谓是指高守和潘安的，但是现在潘安做了三组的组长之后和他越走越远，他也自己在心里把称谓专属了高守。
　　高守结婚一年了，潘安头几天才刚结的婚。华为的风俗是结婚了不请同事吃饭也不收礼，原因可能是人员流动性大吧，但是喜糖总还是要发的。潘安发喜糖那天背着一个大口袋，早上一到公司就碰见董延明了，俩人只是互相挥挥手就走过去了，到了傍晚，潘安才到董延明的座位上扔了一小盒喜糖，这时候董延明才明白早上看见潘安背的大包装的是喜糖。

　　高守一早上就拿到了潘安的喜糖，董延明下午才拿到，这说明潘安这人把送糖的次序也做了排名——部门人多，搞不好糖发完了还有该拿的人没拿到，所以要先送重要的人——那么，下午拿到的肯定就是路人甲级别的同事了。
　　董延明倒没觉得自己多重要，只是这么明显的被忽视也很难再保持良好心态，他恨恨的想，我要报复，我要报复你！我……我……我以后再也不叫你老大或者师父了，就叫你老潘，哼！
　　高守结婚一年了，不过一直都被各种事务缠身，连法定的婚假都没有时间休。最近才抽出时间来，计划渡那份迟到的蜜月。
　　他在小组例会上宣布这事，大家赶紧用掌声欢送他，高守安排了宋江代理组长便飞去了海南。
　　高守走后组内一切如常，后来董延明拍高守马屁的时候说：“老大，你走后我才知道什么叫垂拱而治，什么叫无为而治……”
　　不用怀疑，他肯定是在拍马屁。但是高守安排的确实很严谨，组内上至部门领导接口，下至软件安装盘接口都有专门的负责人，他在的时候没有感觉，他走后二组的事情仍旧按部就班的进行，没有一点影响，这其实很说明问题了。
　　而且如果不是V7R3开工，那么高守将整个一个假期都不会收到来自工作的电话。

　　V7R3开工是个很仓促的决定，起因似乎是老王或者老巩的一次拍脑袋——他们被V7愁的吃不香睡不着，觉得V7这个版本简直就是BAR产品的世界末日——头几天在马来西亚BAR又dump一次，这次搞的挺大，惊动了费敏，也不知道费敏在什么场合说了一句话“这个BAR产品真的需要吗？我看如果不是很重要的话可以砍了吧。”
　　老王或者老巩就一头冷汗的想呀，马来西亚那是V4的版本，测试充分还会有这样的问题，V7测试就出了这么多幺蛾子，真要上网了替换160个主用局点……那还真算是“把华为的红旗插遍全球”了，到那时候费老板恐怕真要……
　　老王或者老巩在痛苦绝望中拍打着自己的脑袋，拍着拍着就灵光乍现了——延长V7的测试周期。
　　但是作为具备完整开发流程的公司来说，当一个版本投入了那么多人力物力，开发阶段紧接完结的时候，宣布延长产品发布肯定是做不到的——这一定会被归咎为部门领导的失职。所以老王或者老巩就决定马上开发V7的增补版本——V7R3，该版本以V6为基线，收纳V7所有特性，另外再补充几个V7遗漏特性。V7R3的工作量小于V7，所以开发周期也比较短，而且可以在V7R3的测试工作中将V7重新测试一遍，这样细细的筛过了V7之后，再以分外成熟的V7R3作为全球主干版本……然后……哈利路亚！

　　董延明在中午吃饭的时候绘声绘色的给大家描述V7R3的由来，来源都是道听途说，他连究竟是老王还是老巩的主意都没有搞清楚，但是这些细节上的模糊并不影响听众的兴趣，大家听的啧啧有声，连饭都不那么有吸引力了。
　　其实大家都知道V7没有传说中的那么差劲，只是人的第一印象很难改变罢了，老黄算运气差，一步错满盘输，最终只便宜了这帮看客多了些茶余饭后的谈资。
　　V7R3开工的非常快，小道消息刚传开，开工会还没开呢，董延明一干人已经开始着手准备规格了。准备了一个星期，开工会才召开。
　　不过也就是个过场，老巩可能觉得上次V7开工会他说的太多了，结果V7的效果不好，所以这次根本就是宣布了一下版本负责人的任命便草草结束——PM被定成曹贵阳，SE是吴海波，PL是三组的刘自明。
　　董延明被曹贵阳以资深元老身份对待，开会总是延明长延明短的，刘自明跟他说话也客客气气。董延明自然喜不自胜，他想了想，自己已经好久没有被人叫董大侠了，大家都是又亲切又客气的称呼“延明”，他隐隐约约觉得自己仿佛也成了重要人物一样。

　　其实曹贵阳和刘自明的客气有两个原因，一个是因为V7R3的开发人员太少，十个都不到，大家又都是入职一年左右甚至不到一年的新人，左扒拉右扒拉，蜀中无大将呀。另一个原因是高守度假归来后告诉董延明的。
　　高守说，他这一个假期就收到一个工作电话，就是老巩打来问他有关V7R3的PL人选问题。
　　高守强调说，我在老巩面前早就推荐了你，说你是个可以培养的人选，这事老巩那里都有备案。老巩打电话说，PM就定曹贵阳了，PL有两个人选，你们组的董延明和三组的刘自明。他问我你们俩中间哪个能力强一点。
　　董延明心跳加速，特别希望高守说自己能力强，不过马上明白了，既然刘自明做了PL，那高守肯定说刘自明强啊。
　　高守说，这个我也不好说，所以我就说你俩人应该差不多。