由于女孩子的信背后都注明了交懂事长别说出去，所以高层当时没人知道具体如何。而我的同盟们我都交代好了，事完之后当没发生，谁都不许说。大家也就没做声。
　　这经理被弄走后，他的爪牙，被我的同盟们攻击得七零八落。这分公司的管理当时极其混乱。而我却已经成为了分公司里青年们的实际领袖。所以，在总公司副总的推举下，一个月内连升三级，实际上等于取代了那个分公司经理的职位。
　　知道么？我以前天天帮那经理倒茶倒水。才几个月后，他再见到我时，故意说句笑话想拍我马屁，笑话说完后都还要猫着眼偷看我的面部表情，生怕说错了话......
　　什么叫扬眉吐气！什么叫爽...　...即使今日，每当想起他那种表情我都还很爽。

日期：2010-02-06　20:27:06

　　好了，说完了。其实前几年我太过于凶狠。后来忏悔了。发生搞办公室斗争没什么用。但是现实里又总是离不开，只是我现在尽力用智慧去化解一切，而不是用斗争。
　　本来今天写这个想写点真口诀。但想了想，毕竟过于真实的东西对人不太好。
　　所以，真口诀只写了一条。
　　就是第一条：一段时期内，永远只能有一个敌人。
　　其他的不算口诀，只算小策略。除非以后我觉得有必要再说真口诀就说。


日期：2010-02-06　20:46:08

　　另外，做斗争的基本素质就是：
　　第一、胆大！我发现很多公司的高管的胆子也小。但是胆大绝对是成为有个常胜将军必须具备的基本素质。然而，胆大不代表莽撞。胆大意味着敢冒风险。对于我来说，一件重要的事，必须做的事，只要有５０%的胜算就值得去冒险。虽然没遇到过特别严峻的考验，但是以我的心态，即使有可能面临死亡的风险，我也敢去做！
　　第二、擅于观察。
　　ＯＫ，这里再教一个真口诀。
　　假传万卷书，真传一句话。
　　你把你周围的人，每个人都用本子记下来。在本子上写下他们每一个人的三大优点，三大缺点。最后来个结语。你这样去写几次，你就会发现，你根本不了解你周围的人。
　　我打个比方，我现在问你，你们的爸爸有哪三大根本优点？我说的是根本优点。是心性上的优点，象什么炒菜炒得好，对人体贴，知识丰富等等这种不算！再问你们的爸爸有哪三大根本缺点？

　　你们自己想一想，我相信没有几个人能答得准确。最后给你们的爸爸一个总体评价。一个客观的评价。

日期：2010-02-06　20:50:32

　　如果你发现你其实根本不了解你周围的人，那么你自然就会开始学会观察。
　　就这样把你公司里周围里你认为重要的人都记录下来，对他们进行分析，剖析。发现他们的心性，掌握他们的心理。你们可以现在就尝试分析，尝试评价。写完后问问自己所分析的对不对，因为每个人的记录都要保持客观，这样才能获得正确的信息。
　　知己知彼，百战不怠！

日期：2010-02-06　20:58:13

　　还有一点，要擅于发现那种富有野心的人。我个人对这类人历来反感。
　　很多这种人会有以下几种行为：
　　一、跟你平级，但是口气总是很叼，指手划脚，甚至总摆出一副领导架子。希望用他的"气势"压制住你。如果你是个刚强的人，自然就没什么问题。问题是很多ＪＭＳ都是小白兔，这样就很不爽了。一旦你被他们镇住，以后可就有得苦受咯。
　　首先，这类人要借你来获得心理上的成就感。其次，这类人要借压你来增加他的统治经验。再次，日后他必然会对你进行实质性的打压，因为只有压倒你，他能才往上爬。最后，即使他没能往上爬，为了达成前面说的几点，他会日以继夜地，直接间接地折磨你，却还总是想让你以为他对你多么地好，多么的公平。
　　小白兔们，记住！你们必须要从心理上武装自己。对这类人根本就鸟都不需要鸟。有句话不是说么，别人俯视你，只因为你自己跪倒在他的脚下。对于有野心的平级。不需要害怕，只需要勇气。

日期：2010-02-06　21:05:33

　　我之所以，把那经历想吃一百万元印刷费的事情去找那个副总，这是由于那家公司的实际情况决定的。而那副总把本属于这经理管辖范围内的事揽给自己做，而后又发生针对这经理的事，这样本来就会另懂事长怀疑是这副总指使。加上我带领同事们去把信交给懂事长的时候，我们都装得特纯。。。睁着大眼睛可怜西西地望着她。懂事长是个女的，女人的心都比较软的说。

　　当然，还有几个步骤，就真不方便说了。
　　总之，懂事长最后以为整个事是这副总指使我们去做的。其中还有我当时刚毕业年纪还小，这懂事长也不会相信我有这头脑和这能力。而对于那四十多岁的副总来说，她绝对会相信副总有这头脑和能力，也绝对相信我这样的小青年够傻。甚至会觉得我够可怜，又被上司整，又被人利用，哎，一个刚毕业的孩子。

日期：2010-02-06　21:17:02

　　接上，上级如何对付有野心的下级。
　　对于任何一个管理人员来说，下面有野心巨大的人都是很头疼的事。
　　但我的经验是，对付野心巨大的傻瓜，大略有三种主要方式：
　　一、野心家一定会露出马脚，他们会时不时挑战你的权威。这种时候一定要拿出气场，压制！狠狠压制！因为你的权威可以容忍一般人挑战，但是对于野心巨大的人来说就绝对不能放纵！
　　二、你是上司，你有巨大的优势。你可以故意弄一个有巨大麻烦的，谁碰谁吃亏的东东，让野心家去弄。比如搞个麻烦的项目让他去负责。这时候野心家一定会很高兴，很爽。但你给他的项目一定是要很麻烦，很难完成，最好是野心家完全不懂行的，而且你还可以从中作梗的（其实前三个前提条件成熟，完全不需要作梗，项目自然成梗）......嘿嘿，你们去试试，这招特别灵验。一般短期内就可以让野心家们自己憔悴不堪，最后主动跑来求你。。。

　　三、不理他。只对他一个人装酷。让他自己去清醒。
　　以前我一般采用方法一、方法二。现在我一般采取方法三，哎，懒得整人了。没什么意思。不过，使用方式二时一定要考虑好噢！过去罗马首席执政官，伟大的恺撒也被人这样整过。问题是恺撒的能力太强了，人家硬是啃了下来，还啃得很好。。。

日期：2010-02-07　16:51:02

　　第一、气场。这确实是个客观存在的因素。有的人尽管地位一般，但有看就有种不怒而威的气质。但有的人，随便瞄一眼就知道这就是“好欺负”的类型。
　　小白兔的气场太弱。气场一弱，别人就不怕你，就敢欺负你。而被欺负了后又不敢反抗，或者即使反抗也没什么力度，那么对方以后就肆无忌惮。对方一旦肆无忌惮后，自己肯定就处处受到骚扰。
　　这里还有个问题。小白兔们即使偶尔有反抗，偶尔胜利，但是往往是硬一下，后来又软了。软的原因是因为善良的本性与不喜欢斗争的美好心性。硬下软下，硬下软下，这会另对方完全不怕你的。
　　怎么说呢？就好比很多男人对女人一样。
　　例如两人吵架，尤其是女孩子说要分手的时候。开始男的就爆跳如雷，采取种种激烈方式。。。但过一会，发现太猛了不好，马上又傻瓜一样地在女孩子面前装可爱。但过几天，女孩子一强硬，男的又发顿脾气。。。不一会就笑西西地去讨好。
　　长期以往最终的结果男的很容易吃亏。因为女孩子知道了你猛也就那一下，并不敢来真的，最终你还是要臣服于她。所以她不怕你了。
　　对待喜欢占上风的人，如果也是这样硬下软下，只会造成两种结果。一是彻底被击败。二是开始了长期艰巨的斗争。哦，小白兔都很善良，对他们来说这是种折磨。。。其实在在现在看来，很多人拿的工资也就那么点，还得天天跟人斗来斗去，确实很划不来。


日期：2010-02-07　17:03:25

　　第二、小白兔过于被内心情绪所左右，缺乏理性的思考。
　　例如被欺负了，就不爽，然后产生害怕的心理。这就是有点傻了。记住！虽然很多人，尤其是女人都是跟着感觉走的动物。但是人毕竟是有理性的。对待客观事情，需要理性分析。
　　例如，有人处处针对你，处处要占你上风。如果你跟他平级。这时候你就要做如下分析了：
　　１、相对于他我的优势在哪里？
　　２、如果我不服他，我的胜算在哪里？
　　３、他的优势在哪里？

　　４、如果他针对我，他的胜算在哪里？
　　５、哪些人会是我的盟友。（注：这类人保证在公司还有其他看不啥的人的。）
　　６、哪些人是他的盟友？