周二上午，曾荫鸣找韩晔谈话。问她最近有什么好的想法没有。韩晔说，现在走的每一步都是严格按年初的计划在办。曾荫鸣说，计划跟不上变化，今年的市场不景气，市场基数得重新测算，竞争对手推出了一系列手段，我们不能坐以待毙。你得赶紧有所作为，一些事情要多依靠小陆。
　　韩晔从曾荫鸣办公室出来后，直接进了黎春桦那里。韩晔说，都被你预料到了，曾总要让陆天真主持市场部的工作了。
　　黎春桦说，真是讨厌。我最麻烦办公室政治这一套。我早就想到，回国后就得把很大的精力浪费到这些毫无意义的人事斗争上了。可是，现在，我又有什么办法呢？曾荫鸣认为我管得太多了，认为你就是我的人。凭良心讲，你倒是说说，我什么时候拉拢过你吗？我什么时候不是按原则办事了。
　　黎春桦说，既然走到这一步，我们只能硬着头皮应对了。好歹我也是他曾荫鸣从美国挖回来的，好歹公司还有我的一点股份，他还不至于对我起杀心。我已经想过了，现在，只有两种方法，一种是截杀，一种是捧杀。先用第一个办法，我这就说服曾，搞一次中层竞聘，以你的威望，肯定能把陆天真截杀出市场部。当然，万一，我说的是万一，假如陆天真意外获胜，我们只好用捧杀，每天吹捧她，大会小会夸她，给她戴高帽子，让领导层和她的手下对她的期望值无限之高，让她自以为自己什么事情也能办成，再高的指标也能完成。然后，她的下场注定是：捧得越高，摔得越惨，并且是墙倒众人推。

　　黎春桦说，现在的问题是，你有没有信心参加竞聘，把陆天真截杀掉。
　　韩晔说，陆天真算什么呀，除了曾总，谁瞧得上她啊，我们市场部的兄弟姐妹们可是有杀生的习惯啊。但是，韩晔说，关键是，竞聘的游戏规则，你得考虑周全了，别到最后，还是曾老板一个人说了算。弄得空忙乎一场，被人当笑话看

日期：2010-04-15　22:27:40

　　黎春桦说，一切按制度办嘛。公司制度，早就规定了竞聘规则，只是我们一直没有竞聘罢了。你放心吧，到最后，员工投票和我俩的意见各占百分之五十，员工那头，你胜算在握，这边加上我，就把曾总的一票否决了——除非他也同意让你继续当经理。
　　下午，黎春桦端着自己煮的咖啡，来到曾荫鸣办公室，说，荫鸣，我从南非带回来的咖啡，喝一杯吧。曾荫鸣把杯子里的茶倒掉说，太好了，实在是太累了，喝茶都不能提神了，就等你煮咖啡呢。你说，咱公司这么多人，还就是你有煮咖啡的习惯，不愧为“海龟”啊。
　　黎春桦说，现在这年头，不比前几年，海龟不吃香了，终究还是土鳖熟悉水土啊，天时地利人和都让土鳖占了，强龟压不倒土鳖啊。曾荫鸣说，我靠，你别再挖苦我了，有什么话就直说吧。
　　黎春桦说，看来你还没把我当外人啊，怎么着，陆天真就你喜欢啊，我就不喜欢吗，她又不是你一个人的秘书，还给我当过行政助理呢，你安排她当副经理，我能不高兴吗，可是，你为什么不告诉我一声呢。我去上海两天时间，市场部的天就变了一半，市场部可是我一手做起来的啊老大，谁更适合做市场，我觉得自己是有发言权的。
　　曾荫鸣说，黎总，让陆天真去市场部是有我的考虑的。你知道，国内的市场不比你在国外的时候，尤其是公关行业，许多业务都得有政府背景。
　　黎春桦说，你的意思是，陆天真有很多政府资源是不是，以前怎么不知道呢。是什么政府背景，值得我们不按程序给她安排到市场部，而且还派了两个助手。
　　曾荫鸣说，你给我时间，一年，怎么样，一年后我告诉你。你知道，涉及政府的机密，我们最好不要谈，好不好。

　　黎春桦说，我们5个部门，都没有设副经理一职，现在，你让韩晔和天真怎么分工呢。我当时为公司设计的是扁平式管理方式，为得就是避免多头管理，搞得部门出现许多人事纠纷。
　　不等曾荫鸣表态，黎春桦接着说，我今天重新看了一下我们当初董事会通过的规章制度，其中有一条是，为了倡导民主管理的作风，总经理有权主持公司各部门全员对中层职位进行公开竞聘。
　　曾荫鸣一听，感兴趣了，他说，对呀，我们公司成立这么多年了，还没有搞过竞聘呢，我们每天都说要民主，都是喊在嘴上了。我从体制内出来的，这方面的意识不是很强，你怎么不早说呢。
　　黎春桦说，竞聘的诸多好处就不用说了，民主是个大方向，我们试验一把？她对着考虑状态中的曾荫鸣又说，我们搞一次？曾荫鸣说，好，搞一次。

日期：2010-04-16　10:31:09

　　黎春桦亲自拟定通知，由曾荫鸣签字后张榜公布出去。大致意思是，为了什么什么的美好目标，我们要竞聘了。具体的竞聘方式和时间都写上了，但最后评定的程序没有写，只是说按照公司规章制度来决定最终的职位人选。
　　竞聘分三步走，第一步是对自己所期待的职位报名，截止时间是本周五下午5点前。第二步是提交相关的竞聘报告，要求体现两个层次的内容，既要写清楚自己的履历及在本公司所作出的业绩，又要对自己所报职位进行规划；第三步是下周五的现场答辩。
　　通知还特别标注说，凡票数没有过半的，即使是获得相对多数票，也不合格。
　　此通知发出去后，大家见了面都相互打趣。有的开始互相称呼经理，一时间飞出了许多个经理。有的说我们公司在民主建设的道路上跨出了决定性的一步。有的说，历数各种单位的竞聘，大都是领导的一次放风筝活动，你闹腾得再欢，领导手里还拽着线呢。有文科情结的男生分析说，民主永远是假象，自由不过是幻觉，我们分别是领导心头的一滴泪一滴血或一颗痣，是泪的，领导内心最柔软的地方需要你去滋润，自然会本能地护着你；是血的，领导还就离不开你，离开你就活不好了，公司不好运转了；是痣，领导早就想挖掉你了，而竞聘就是一次绝好的机会。

　　大家都认为文科男生说得太肤浅。但是，私下里都在分析，谁是泪，谁是血，谁是痣。在提到韩晔时，大部分人认为她是一滴血，离开她，市场部就瘫痪了。提到泪时，许多人想到了赵舒莉，原因是，但凡敢在公司里大摇大摆地玩性感的女人，都颇得领导的欢心，要不然早就出局了。有好事者说，这个理由不充分，我倒感觉，黎比曾总对赵舒莉还要好一些呢。当说到痣时，没有人愿意分析下去了，他们觉得作为一颗痣实在不是一件吉利的事情。

　　所有的人都没有提及陆天真。陆天真看到通知后，和赵舒莉说，奶奶的，刚当了两天副经理就得下岗分流了。赵舒莉说，下岗就下岗，反正你也竞争不过人家韩晔。

日期：2010-04-16　14:06:11

　　陆天真一脸苦大仇深。由于市场部最近每个人手头都有项目，她插不上手，实际上她只是前脚迈进了市场部，后脚还被人家挡在门外呢。所以，她根本没机会接触市场部的同事们，连一起吃饭的机会也没有，他们去吃饭的时候从来都不叫她。
　　只是，那两个莫名其妙地新来的助手，每天在百无聊赖的时候莫名其妙地给她办公室送点小吃之类的，借以和她要任务。可是，她那里有什么项目啊。她觉得自己莫名其妙地就成了这两个助手的衣食父母，再不找项目给人家，到月底的时候她俩只能领点底薪，连续两个月耗下去，人事部就要让她们走人了——反正还没签劳动合同呢。
　　在职务问题上,赵舒莉很难得的清心寡欲。她说,工作是为了什么，为了生活，是为了更好的生活，不是为了更坏地生活。可是，假如让我当个芝麻大的官，我就得管那么多人的吃饭问题，我吃多了闲得慌啊，要管那么多，一个月多赚不了几毛钱，还要把自己的生活搞得鸡飞狗跳人仰马翻。