日期：2011-12-26 21:36:21

　　昨天2店终于开业了，这一周多天天压在那边打杂干零活，现在终于干完了。
　　结束了装修带来的是更多的烦恼，由于我们的专柜在3楼男装区，开业2天来逛上来的人不多。刚好前面两家又在打围装修，搞得我们这里视觉上就更不好。压力呀！！！！！！！！！
　　今日关键词：压力
日期：2011-12-27 11:16:38

　　今天不用跑2店了，可以闲点看看帖子上上网。把这几天的思路理理，看看得与失。
　　到现在为止2店开业第3天了，还没有开张有些着急，刚给营业员发短信让想办法也开张，哪怕就是亏着出也要把第一单做了才行。
　　虽然有很多理由可以解释现在不开单的理由，诸如现在是手表行业的最淡时期，位置的偏僻，还有个新员工的不熟等等。但是结果很让你接受不了，感觉想打人都不知道往哪里发力的感觉。这么多天的努力的结果出来很让人不甘。
　　这次的教训让人深刻，现在2店如果老是这样没有销量的话，不知道能够坚持多久。
　　先总结一下收获吧，这样心里好受些。以后再开店坚决不能要差的位置，一定要最好的位置，不管什么名牌的商场如此。这两天商场搞活动1楼和超市的人还是很多的，就是不到3楼来，而且来的都是闲逛的。

　　关键词：屡败屡战
日期：2011-12-28 21:45:57

　　不知道是不是好事多磨，今天又没有销售，只是有营业员自己给家里成本价拿了2只表。2店商场方说接电没有接对，需要改，现在装修款都节了，就只有让商场方的人员来改，说要给费用的，只有认了，是多少还不晓得。但是现在心总是悬的，昨晚有人碰到了零时接线，导致今天上午专卖店就没有电。下午赶过去把零时接线接好才有了电。我现在都快急疯了，让营业员现在为了开第一单，哪怕是亏着出，只要有客户要买表都先把第一单出来再说。

　　关键词：焦急
日期：2011-12-30 23:11:12

　　到今天还没有销量2店让我很心急，下午我赶过去了解一下情况。说了解情况也不如说过去就是看看一点办法也没有，反而惹来一堆麻烦。
　　由于这几天都没有销量新来的员工就觉得没有底了，说原来的底薪太低了，要求涨底薪。说周围商家的底薪都比她的高200-300元，要不就不做了。当初让她来上岗就说好了薪资待遇，现在才上班几天就要求涨工资，而且就今天我打电话和我到现在本人都不在店内。我不知道如何去深追这些东西，我想睁一只眼闭一只几眼把春节过后再说吧，结果人家先提出要求来了。我还是极力挽留，告知现在是手表的淡季没有销量很正常，公司也没有给到压力给她们，上班时间没有在岗我都没有说一个字，结果倒好。最后我答应取消试用期，这样她的底薪就跟商场别的人一样了，还是嫌钱少，现在没有销量要求再涨200跟别人有销量的持平，就不拿提成算在里面。我的天了，她居然是想的一个月下来没有销售，我不知道我们公司能不能承受这样的预期，但是至少她是没有在销售的状态，我是明确感受到了。这样的人我想留都留不住的，自己要走我能够干嘛，只是年前招人比较难，再难也要招呀。

　　就算是收入低了，只要你兢兢业业的做事情，公司也会想办法从其他地方给你补上留住这样的人。说实话，这样的人我真的不愿意多花钱。哪怕是高出待遇我也愿意给到敬业的人。
　　有的人真的是太聪明还是太愚蠢，我不知道！
　　关键词：愤怒
日期：2012-01-06 12:13:59

　　这些天有些疲惫了，感谢这么多的网友在线上线下对我的支持，谢谢！

　　2店不知道怎么回事，真的是好事多磨吗？不断地事情发生，然后解决或者没有解决。原本新来的营业员不太适合做，而且总是拿我们的薪资待遇去跟商场最好的比，要求加薪。现在薪水已近到我们能够承受的最大限度，她还会不满意，我就只有最后同意她离职，前提是找到一个替补。1号就给我打电话说找打一个人，由于商场人力资源部4号才可以上班，才能够办手续，结果我昨天去过说这个人又到别的地方去上班了，现在又悬在这里。反正现在这个新员工是没有心思上班了，在这里也不能够卖表，就是等于找一个看摊的，一天下来就是给100多元。就是给这个数目，别人还不愿意。

　　我都不知道人们是怎么想的，由于2店所在的商场在当地还算一个大商场，突然开业需要大量的营业员，把当地的闲散人员都招募到商场上班，而且工资比之前其他商场高出30%了而且还找不到人。原因是很多人都不愿意在年前上班，都要等着年后再说。
　　关键词：疲惫