很多人都羡慕我这些颇为耀眼的经历，甚至在我毕业之时，几乎没人认为我也会为工作发愁。但经历了毕业求职，我不得不说，这一切学习成绩和各种证书的取得并未给我带来多少便利，我的求职道路甚至比一般同学更多了些挫折。
　　遭遇同学“冷眼”
　　先说说我的第一次面试吧。记得当时一家大型国企来我校参加校园招聘会。在聆听了人事经理的宣讲后，我对这家公司的外联部职位产生浓厚兴趣，公司的招聘条件是英语达到专业八级水平，并有一定翻译经验，同时对相貌气质也有较高要求，男女不限。我认为自身条件完全符合他们的标准，虽说我一直很想去跨国企业工作，但这家国企无论名声还是实力和薪酬待遇均具一定吸引力，于是我打算试试。

　　我很顺利地通过了笔试和二面，拿到终面通知时，班里同学十分羡慕我，因为全系只有五人得到终面机会。而我从小到大都是学校的尖子生，本身又追求完美，对这一结果并不感到意外。终面临近时，同学中有传言说，这家公司在我们五人里顶多录取一个，并有可能优先录用男生。但我也没太往心里去，一心只想在面试时充分展现我的能力。
　　记得那天到达面试现场时，感觉跟平常有些不同，面试官清一色是高管人员，无论其做派还是说话方式都给人一种压力。不过我倒还能应付，因为我感觉自己的实力足以获得面试官青睐。这次终面采用的是单独面试方式，我在全系五名同学里排在最后。大约等待了两个多小时才轮到我，这期间我在等候室里尽量保持冷静，因为我下意识地感觉人事部的工作人员也在有意观察我们平常的举动，并考察我们的耐性。

　　终于轮到我，一进面试室，只见五位面试官依次排开，有人喝水，有人接电话，还有两人在咬耳朵，他们的声音虽不大，却让我对这家企业颇感失望。不过我还是尽量克制自己，不让这种不满情绪流露出来。
　　主面试官是这家公司人事部负责人。她没有像一面二面那样问一些公式化问题，而是让我谈谈大学生活，同学们的求职情况，包括我自己的兴趣爱好，等等。这些问题让我稍感意外，因事前没做准备，我的回答也比较随意。我先如实介绍了自己还算优秀的学习情况及业余爱好，谈到同学们的求职情况，我有点语塞，因之前确实没怎么跟同学交流过，只知道参加这家公司面试的同学的情况。
　　面试官们边听我介绍边传阅我的简历，等我回答完，便有人问：“你古琴八级，扬琴十级啊？”
　　“是。”我很平静地回答。
　　“很不简单啊，英语也过了专八，还拿了翻译二级证书。”有人又在赞叹。
　　从小就听惯了这种夸奖，我并未显出多少骄傲，只是微笑着点点头。
　　“确实很优秀。”那位女主考官连连称是，却突然话锋一转：“但同学们对你的评价为什么不高？”
　　“您说什么？”我不解道。
　　主考官简单解释说，他们曾查阅过学校做过的有关人气指数的调查，而我得到了很低的分数。
　　“可这不一定代表我的真实情况吧？也许同学们不太了解我，或者说对我有些偏见。”我颇感恼火，不明白一家如此大的企业怎能相信这种测试？

　　面试官们没再解释什么，只是让我回去等通知。可当我走出面试室时，有生以来第一次感到一种挫败感。我最终没能得到这份工作，但我把它看成是场“意外”，我意外地输在了同学们的“冷眼”中，但我至今不知大家为何看低我。
　　完美原来也是错
　　那场不大不小的挫折让我更加注意自己的言行。我又花了很多时间学习人际沟通技巧和面试经验，同时恶补了一下自己的辅修专业。毕竟英语专业的就业面越来越窄，如果能从事金融行业，我的英语专长或许还能成为求职法宝。
　　随着面试通知不断涌来，我又开始忙碌起来。天天疲于奔命于各大公司的招聘现场。从外企到国企，从银行到证券公司、酒店、通信公司，经历了差不多十余场面试，我却没得到一张心仪的offer，只有一些二三流公司向我伸出“橄榄枝”，算是给我一些心理安慰，可我根本不好意思向同学们说出口。就拿同宿舍室友来说，有位西语系同学，平时都不怎么见她学习，却很轻松拿到某央企的offer，那家公司我也应聘过，他们甚至连二面机会都不给我。

　　还有一家国有股份制商业银行招收个人银行部客户经理，要求英语好，品貌佳，沟通力强。这样的招聘条件其实还不如我第一次去的那家国企严格。我当初也并不太看好客户经理的工作，一是自己没有客户资源；还有就是我觉得客户经理的起点对我来讲稍低了些。不过因为工作难找，我还是做好充足准备参加了这家银行的考试。
　　很快我便得到二面通知，见到面试官时，发现他们都是用人部门的负责人，向我提出很多关于银行业务和客户服务的专业问题。好在我事先做了准备，所以每个问题都对答如流，又因之前接受过沟通技巧方面的辅导，我在语言组织上也力求简洁明了。一通问题答下来，我自觉很满意。可令人意外的是，我还是被拒绝了。而和我同来的两位同校女生都拿到了这家银行的offer，但她们的条件却不比我好。我侧面打听过，这两位女生并非有熟人介绍，她们甚至专业都不对口。我真是无语了，不知自己究竟错在哪里，难道我追求完美也是种错吗？

　　就这样，在一次次失败中我尝尽了求职之苦，甚至开始抵触找工作，幸好不久之后我通过联合国译员考试，得以赴美学习一年。我的父母得知这一情况后，坦然道：“这才是你该走的路，也许你真去了那家银行，反倒耽误了自己。”可我却一直解不开心头之困：我到底哪里做得不够好，以至于遭到诸多用人单位的排挤？
　　求职者旁白
　　有了新的事业目标，现在的我释怀好多。我的老师说，依我追求完美的性格，最适合做同声传译工作。不过，回首我二十几年来的成长历程，仍然有不少困惑，我想和我一样一直力求完美、努力上进的学生应该还有很多，不知他们是否会遇到我曾遇到的尴尬。如果有，我很想鼓励他们一句：忘记不如意的过去，总有最适合的机会等待你！
　　面试官点评
　　小苑的求职经历，可以说是“完美”的误区。
　　若单听小苑的自述，的确会对她的求职经历产生困惑。而我们在查阅小苑的面试记录时发现，几乎所有面试官对她做出的评价都是：为人冷漠，缺乏亲和力，优越感较强。
　　试想，没有哪个用人单位希望招到拥有这样特质的员工吧。所以小苑虽然各方面条件出众，表现得体，甚至堪称“完美”，却不符合当今用人单位择才的一个重要条件：选择最适合的人才。
　　小苑的问题或许也是众多尖子生的通病：个人成长经历非凡于是自我感觉良好，虽事事求全却疏于调理人际关系，即使有绝佳的口才却总给人距离感，让人无法接近。很多外向型岗位如市场营销、传媒公关最忌讳招收这种“冷面”人才。而小苑的求职目标恰恰与此相关，她的失败便也在情理之中了。